老谷是一家饮料厂的股东，入了股以后不4怎么来厂子里。本想着坐等分红，没想到还要再次入股。
再次入了股以后，老谷成为了董事长。为了做这董事长，他可是把所有的生意都停了，然后把钱往这饮料厂里砸。
用人唯亲，老谷还是把自己的侄子小谷派去车间管理生产。顺便，让侄子学习一下技术。更多的是，监督生产。
小谷做了碳酸车间的车间主任，没几天就像大伯打小报告了。厂子里规定任何人不得提早下班，员工不准带手机。可是，他还是看见一个人早早地下班了，而且多次看到这个人打电话。由于不是他碳酸车间的人，他没有办法管。所以，就打小报告。
老谷觉得也是时候整顿一下了，就开了一个整顿会议，亲自带头安全生产检查。这次检查就是安全生产、卫生、厂规等综合检查。
十点，老谷就带着几个技术厂长去厂里检查了。先第一步检查更衣间，然后再检查车间或者仓库。如果要提前离开，那肯定得往更衣间换衣服。
刚进入更衣间，老谷就看到了一个小伙子一边打着电话一边换衣服。老谷气急败坏，立即质问小伙子为什么要提前下班，让他交代清楚手机是怎么带进来的。
小伙子解释说他的工作岗位允许带手机，而且他今天的工作已经结束了。技术厂长老王也说是小伙子的工作已经结束，让老谷去其他地方检查。
老谷听侄子说老王非常重视这小伙子，很多事情都由着小伙子的性子来。老谷自然是不听老王的，让小伙子赶紧去工作。
“领导，那我应该配多少料？”
“你平时配多少今天就配多少，给我按照一天的生产量配，赶紧去！”老谷这样回复道。
“你别听他的，李师。你现在该去哪里玩去哪里玩，由我来处理！”老王说道。
“老王，这就是你的不是了！虽然是个师傅，但也不能任由着他的性子！”老谷说。
“好吧，李师你就按领导说的去工作。出了事，有领导扛着。”老王只好说道。
厂长不是说11点就要停了，然后去生产纯净水吗？可是现在罐装机还没停，还在运转着。小谷打电话问老王，老王说临时有变，让他继续生产碳酸饮料。
不一会儿，仓管、罐装机操作员、喷码机操作员、套标机操作员、包装机操作员都来找小谷反应情况了。
仓库已经堆不下，瓶子没有了，盖子没有了，标签没有了，这些问题得让小谷这个车间主任去解决。
老王回复小谷，厂子里也没有办法。毕竟，盖子和标签已经没有库存，瓶子也不可能第一时间生产出来。如果生产碳酸饮料的瓶子，就会耽误明天的果汁瓶子。至于怎么解决，让他打电话给老谷，让老谷做决定。
老谷劈头盖脸地质问老王：“你怎么不早说？”
“早上我就说让配料的离开，你非得让人家去工作，还说要配一天的量。这个错误的命令，还是你亲自去把那些配好的原浆当成废水给放了。毕竟这是几千块钱的原浆，谁也担不起这个责任！”老王说道。
老谷也很心疼，毕竟这是放他自己的钱。怪不得，股东们一个都不参与这次的综合检查。老谷似乎找到了厂子亏损的原因，估计以前那些家伙跟他放了同样的错误。
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