十年前，大家都在提及一个词：红利，人口红利、政策红利、资源红利、改革红利……
有很多人是这些红利的直接受益者，这些红利是看得见的，还有一种看不见的红利，就是圈层红利，也就是我们的交往圈；正如巴菲特所说：“血统不会影响一个人的未来，但是交际圈会。”
六年前，走进长松课堂，结识了大连长松公司的周总，通过周总又结识了各行各业的企业家、辅导师，也有机会接触了企业系统建设相关的课程，并在我的企业落地运用。
周总不仅给我升维了企业管理成熟度建设的高度，还给我对接了优秀企业家、优秀辅导师的圈层，有两位辅导老师还成为我的好朋友。
其中对我帮助与影响最大的是赵文鹏老师。
昨天下午，赵老师到我们幼儿园，与我、盛园长、刘晨主任聊了聊，实质上是给我们做了培训与赋能。
我们谈了招生模型与策略、谈了培训的目标及思路、谈了产品的逻辑与研发。
赵老师是我见过的最高级的企业落地辅导师，之所以认定他是最高级，是因为他辅导企业管理的思路，与我见过的所有企业培训师都不同，他始终围绕着企业利润=收入—成本，从收入、成本、利润这三个指标入手，去倒推企业的组织架构、管理目标。
赵老师是高智商、兼具高情商的人，他总能把复杂的财务逻辑、系统逻辑、产品逻辑变成通俗易懂的语言，套用我们的业务流进行说明，这让“只具有幼儿园文化”水平的我们，也能听得懂、收得到。
赵老师基本上每个月都会来大连，每次他的日程安排很紧张，除了给企业家做培训，有时也会入企做辅导；当然，他总想着插空安排给我们管理团队做培训，如果时间不允许，也会尽量安排跟我们晚餐，与他吃饭时，也能通过他的言语交谈、沟通交流获得收益。
前些年就听过一个观点，你的圈层决定你的收入，你的圈层决定你的境界，对此我深感认同。
谈笑有鸿儒，往来无白丁。要想实现人生升维，优化圈层是捷径。
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