1、主题是在早会上情绪爆发,大家情绪都很压抑
2、事件是前天政协领导和委员来我们平台和我们区域视察,还是我组织的,可是我们天使村平台因我平时没有太多在细节上要求他们,办公室满眼都是脏乱差,因为周末不忍心让他们过来加班,上半年加班够辛苦了,下半年尽量不让加班。可是我心里很难受,我就赶紧干,虽然三个伙伴在干,可是总感觉干不到位,装水果的盘子居然放在打印机旁边地下很长时间没动过,花很多枯黄了,也没浇水,到处是灰。我就抓紧干,领导来到办公室,还在擦桌子,很愤怒。
3、即时反应是我这么努力争取到这么好的场地,你们居然这么不珍惜,这么脏都不知道收拾,到底每天做什么,我这么信任你们,这么在外面为了让你们多些收入,多些发展,而你们这些事情还做不好,我而且多次强调。
4、此刻身体的感觉是愤怒,像个打足气的气球,谁也不理,就是在那干活。
5、内在对话是你们太对不起我了,我为了你们都全力在付出,而你们哪,太让我伤心了。今天领导来,本来我是要去接的,可是就是因为你们没有把工作做好,我还在这干,让领导看到了,我太没面子。
6、内在感受是我这么没用,连伙伴们,团队都管理不好,这么小的事情,我都说过多次,结果还是这样,我这么没有无力,以后还能干成什么。
7、自己内在情绪伤痛是小时候想让别人帮我,总是感觉没有人能帮到,最后还得自己去干,为什么我用心关心帮助他们,他们却做的不如我愿。
8、发现自己限制性信念是事情只有自己去干,才能干好,别人都帮不到。
9、临在后看到的真相他们已经努力了,可是确实是需要制定这方面制度才行,光靠用嘴说是没用的。
10、可调整的回应赶紧制定制度,日常开展检查,而不是到有人来再出这样问题。功夫下在日常!
昨天的情绪爆发
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