网传有培训机构的学员A去面试，大概是因为上过面试课，所以在面试的时候，不管是技术问题，亦或是其它，A都能快速给出一个“正确答案”，要价还低，技术和人事都很喜欢，感觉像捡到个宝。
实际工作中发现，A也就是个“侃爷”，面试反响不错，熟悉各种技术，但是实操中，编码风格狂野，业务逻辑混乱。
现在很多公司在面试的时候，挺怕面培训出来的学员，所以经常会问操作系统、计算机组成原理、TCP/IP协议组等大学基础课而培训机构不一定会讲的知识。
现在都三年起步了，一年怎么能算作假呢？你说是不？
技术够，说工作一两年也没什么，面试，谁又能百分百说全部实话呢。
这个问题，首先刚刚培训出来，你认真的话，在外面公司写写代码是没有的。这个需要你有真技术。正因为你是刚刚培训出来，没有任何工作上的经验，那么简历造假也是需要的。但是又反对你对简历进行造假，为啥？因为如果你不是一个技术好的，你技术极差，但是面试却得到offer。实习期间，你的技术问题就会全部暴露，可能会让你走人，而且耽误了你的时间。所以说造假也没有错，不造假也没有错！
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