昨晚「得到」例会直播，罗振宇说他最近去杭州浙江大学拜访社会学家赵鼎新教授时，闲聊到怎样培养孩子的话题，赵教授给了我们一个全新的观念。赵教授说，现在培养孩子将来怎么会工作都没用，无论你教给他怎样的知识，将来都会过时。他说他教育孩子就主抓三条，叫会算、能写、敢判断。
一、会算
会算，这里的算不是算术，也不是数学，而是你面对任何处境，都有一份算计。面对一个情况，我先干什么，后干什么，先搞定谁，后搞定谁，怎么样统筹安排自己的时间，就是面对复杂情况的统筹能力。
笔者认为，这种统筹能力更多的应是个人自控能力，也即自律和自我管理的能力。如学习时间管理知识，克服拖延症，从而提高工作效率。
二、会写
会写，这里的写通指一切表达，包括写作、演讲。赵鼎新教授说其实这是提高工作效率的最重要手段。大幅提高工作效率有时候不是你自己单点就能做到的，你用说的方式，用写的方式，以传达信息和价值观的方式，才能协同更多的人在你所主导的一个协作网络当中，就能促进自己提高工作效率。
笔者认为，会写确实是我们每个人需要提升的重要技能。庆幸的是，会写正是我们007er正在打磨的技能。会写的前提应当是会读，写是输出，读是输入，用写作的输出倒逼阅读学习的输入。
写打磨好了，就是说会写了，再经过刻意练习，会说自然水到渠成。
三、敢判断
敢判断，就是你的道德感特别强，就是你在判断的时候不废话，特别容易作出判断。笔者理解，这里的道德主要是指具有很强的诚信意识、责任意识的意味。
赵鼎新教授举了一个自己女儿选择offer的例子。他说他二女儿今年毕业，发了好多份求职简历，陆陆续续就有公司回复了。有一家公司给了她一个offer，虽然她不是特别满意，但一看还可以，就回复同意了，承诺哪天哪天去上班。
这封邮件刚发出也就一个小时，她最喜欢的那家公司offer也到了。此时，他女儿陷入两难境地，就问她爸爸，说我要不要跟已答应上班的这家公司悔约，到后一家我喜欢的公司上班？赵教授是这么回答的，说你别把这事看得太重，这只是你人生的第一份工作，你用脚趾头想一想都能知道，这不是你的终身工作。
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