昨天幼儿园开学，下午去学校参加元宵节活动，顺带送被子去，一进教室，多了一个新面孔，一个穿着粉色棉袄的女孩热情招呼：来了，来找孩子的床，把被子放上吧。虽然她笑盈盈的，但我心底还是一沉，女儿从17年9月份来上学，短短一年半时间这已经是第二次了，去年9月份，女儿班主任晨晨老师突然就不辞而别了，她其实也是一名新老师，刚进幼儿园第一天，校园里老师们都在忙活，初去校园，孩子们都不适应，毕竟我们这个班好几个都才2岁半，突然变换的生活环境，孩子们有的在哭闹，有的在偷偷拽妈妈衣角，晨晨老师安抚孩子们，但还是能看出来她的青涩，那时班里只有7个宝宝，好容易呆了一年，晨晨老师对孩子的脾气，性格都熟悉不少，对班级的管理也上手了，突然连个招呼也没有，第二天之前的助理老师颖颖就成班主任了，又新来了一个雨露老师当助理。颖颖是一个更小的女孩只有18岁，小小的个子，腼腆的笑容，看得出来也在努力学习当一个幼儿园老师，虽然话不多，但对孩子挺有耐心，每次放假回去都会蹲下来给孩子一个爱的抱抱，一次偶然的家访交谈中得知，他俩都没有幼师证，那一瞬间心里是有点不爽的，毕竟这所幼儿园离家不是最近的，收费也不是最便宜的，后来想想就是去再大的幼儿园不见得境况会好多少，只要老师有爱心，有耐心，这就可以，就当是找个地方看娃娃了，可是昨天一去教室，颖颖不见，又多了个陌生面孔，我们几个家长心里就嘀咕开了，今天正好接孩子，商量下这得去找他们领导说道说道，总共孩子上三年学，这才一年半都换俩老师，马上孩子大班，学前班都要学习写字，数字这些了，老是换老师怎么能行，首先，对孩子心理上会没有安全感，想下就是成人每天工作的同事经常离职更换，也需要有个适应期，何况都是三四岁的孩子呢，其次，老师和孩子之间没有很好的熟悉，性格各方面都不太了解的情况下怎么在因材施教呢。本来我们的情绪是很大的，几个家长都去园长办公室，一进去，副园长笑眯眯的站起来，弯腰说：嗯不好意思各位家长，我们就准备这几天给咱们班的家长开个会，说一下更换老师这个情况。我们几个人你一言，我一语的叽叽喳喳，不管谁说，这个园长都是微笑着看着你的眼睛，：嗯对，对，确实是我们这边人员变动太大。待我们情绪下来后她解释到现在因为放开二胎，学校四五个老师都怀孕了，所以老师调配不开，之前两个老师确实因为个人原因，只做了一年不想干了，但是这次为我们换的老师是一名教学经验非常丰富的，在这任教10年，也是刚回家生二胎休息，在幼儿教育等各方面有自己的心得，这个老师能陪伴孩子到学前班。听了她的话，我们没那么激动了，本来作为家长也明白，现在的社会，任何单位都无法杜绝人员离职问题，即使他给你签保证书一定会在这干三年，但如果他真的不想干了，即使交违约金工资不要可能也会说走就走的。大家也都表示理解，就这样一场风波解决了。我想这个副园长可能也学习心理学，对先跟后带非常熟练，导致差点吵一架的事情就这样几句话说开了。
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