一些理解和思考
文/江月
生活中我们一定都遇到过这样的人：整天叽叽喳喳，对什么人都一样的亲近，对什么事情都想去掺一脚，但却没几个人喜欢他。
我们也一定遇到过这样的人：话挺多，洋溢着热情愉悦的气息，很多活动都有他（她）的身影，大家都喜欢和他（她）做朋友。
为什么呢？
整天叽叽喳喳的那个人，什么都想参与，却什么都做得不够好，甚至需要别人帮忙才能完成。他整天唠叨的可能不是令人快乐的事情，而是自己的痛苦，自己的“不幸”。然而不幸的是，这世界上本就没有感同身受，这样的唠叨让人受不了他的亲近，生出厌恶之感。
同样话很多的另一种人，明明也常出现在大家眼中，却不被人厌恶。因为他说的话是有趣的，他整个人的状态是愉悦的，和他们相处，我们感受到是快乐，是可以忘记烦恼的。生活中遇到这样的人，相信没有人会不愿意与他们做朋友。
但当作管理者时，以上两种人，又貌似都不太恰当了。
因为他们都太话多了。
人一旦话多起来，和周围人接触频繁起来，就会失去神秘感，失去那层朦胧的，令人畏惧的距离感。
人天生会对与自己有距离的东西，产生好奇，这种好奇常会让人感觉那东西变得高大起来。因此一旦没有了距离感，就很难有朦胧的威严感，没有威严感，也就不那么容易令人信服了。
原文
太上 下知有之
其次 亲而誉之
其次 畏之
其次 侮之
信不足焉 有不信焉
悠兮其贵言 功成事遂
百姓皆谓 我自然
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