昨天才说了组织一场考试，大家都很紧张，考前也还认真的进行了复习，成年人的学习真的都挺不容易的，今天成绩出来，结果我是有些预计的，毕竟是累积四个月的课程，有些可能都会忘记了，所以即便是没有太高分数，我也是情理之中的。
因为是两个企业组织的培训，多少存在一点PK性质，下午得知对方企业的分数明显高于我们时，内心第一时间有那么一点点的小失落，但转瞬变消失了这种失落，因为我一直秉承着展现大家最为真实的状态，这就我们最为真实的样子呀，即便分数低一点，我们也知道自己差在哪里嘛。所以，即便我在考试前一天拿到了试卷，也没有跟大家作任何的辅导，全凭大家的实力。
下午跟小伙伴在分享这个事情时，有个小伙伴提出一个疑惑，问“领导，你拿到试卷了是不是对方公司领导也拿到试卷了呢？，确定对方公司跟你一样没有作辅导吗？”我当时有些诧异，难道这个试卷不应该是保密的吗？为什么要提前划重点作辅导呢？这确实是我没有想到的。
后来跟培训方的老师沟通了一下，主要是想解答我自己的疑惑，果真，培训老师说“对方公司的领导有在考前对他们的学员进行重点内容的辅导，特别强调绝对不是拿着试卷直接告诉的题目”，好吧，我瞬间有种特别自责的悔过感，也特别不理解，考试是一种学习情况的真实检验，出于对企业负责人的尊重，提前把试卷内容让我们知晓，难道就是要让我们做辅导的吗？因为我的这种追求真实感，甚至是公平反馈的原因，导致我的小伙伴们考试受挫，这确实有些愧疚。
此刻，我是真的有些迷茫了，我不知道哪种方式是对的，我一直倡导的那种真实状态，是不是应该稍微有些变通或改善呢？毕竟带团队是需要激励而不是让大家受到挫折的！
想想我要如何来激励大家吧！
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