我们的中层领导是跟着校长从私立学校出来的中年男老师。当时校长给他承诺是保证他的工资不比在学校里的低。我们暂且叫他L。
L拿着主任岗位的底薪,却连做文件、表格都不太会,经常问我们。文书工作也做得不积极,经常临时要用了才完成。学生名单也总是打得乱七八糟,点名单也不实用,我们总是自己打好自己的。薪资待遇他永远都记不清,好似无欲无求。一点点小事都搞不清楚,还老爱在休息时间打电话来问,明明也不是紧急情况。
自从双减之后,明显感觉他工作上更怠慢了。校长安排他上小班课,他拒绝,只上一对一。一对一收的学费估计连他自己的工资都赚不出来。作为难得的男劳力,校长让他帮忙修的一些物品,比如门锁、灯泡、监控等,他也很不乐意,后来还是找与我们合作的男老师帮忙。
简直领导不像领导,男人不像男人。可能唯一的优点就是经验履历在那里,有些时候需要他镇场。
网友评论