一提到运营，很多人的第一反应就是：打杂的。

好像什么工作都要做：文案、海报、活动、社群......

这让人感到担忧，毕竟人的时间和精力有限，什么都做一点，就意味着什么都做不精。

结果可能就是，在一个岗位上干了多年，却没有任何成果。

其实，运营本来就是一个综合性的岗位，干点杂事无可厚非。

但同样是打杂，有人打着打着就平步青云，有人却始终碌碌无为。

关键就在于，你的“打杂”，有价值吗？

想搞清楚这个问题，很简单，明白两点就够了。

一、不关心阅读量的运营都是耍流氓

公司为什么存在？为了赚钱。

怎么才能赚钱？有业务。

那运营应该做什么？给品牌曝光、出爆款、出刷屏文案。

有一些大公司，各个平台都有账号。但是没有活粉、没有流量、没有KPI、不在意阅读量、定期发几篇文章了事。

这样的公司，说好听了是品牌维护，说难听了，就是搞个“蓝V”显得自己是个正经大公司。

在这里做运营，你能进步吗？

二、转化不好，啥都白费

品牌曝光毕竟是大公司的事，小公司不存在的。

小公司要的就是一步到位，直接赚钱。

那运营要做什么？转化！转化！转化！

有一些小公司，老板对新媒体没什么概念。他虽然看阅读量，但是他不看转化。

动不动就说，粉丝数给我整到10万！

老板！您这不是逼人去某宝上买吗？

这样的运营，就更没有意义了。

现在回答：你的“打杂”，有价值吗？

运营一切的“打杂”行为，都应该是为品牌曝光和引流转化服务的。

如果不是，那就要好好想一想了。

三五年之后，如果你想跳槽或升职，你的核心竞争力在哪里？

你要面试的，不是文员、不是美工、更不是客服。海报做的再好，排版再漂亮，数据分析再清晰，有价值吗？

请时刻记得，我们不是在为公司打工，而是在为自己的简历打工。

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作者:六甲。专注运营干货 | 实用工具 | 职场技巧 | 精致生活。

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