年轻人的能力

小李是一个在单位工作的年轻人，他总是忙得不可开交，而他的同事们却总是有时间闲聊。小李开始思考，是不是领导在通过这些任务来锻炼他，使他变得更强？然而，如果你这样想，那就大错特错了。

在单位里，如果领导总是让你做杂活，而其他人却总是闲着，这并不一定是因为领导在锻炼你。更可能的是，领导看到了你的能力，认为你能够胜任这些任务。这是因为，在职场中，领导更看重的是员工的能力和执行力。如果领导认为你有能力，他就会将更多的任务交给你。与此同时，领导也会观察你的态度和应对方式。如果你能够积极面对，领导就会认为你是一个有潜力的员工。

然而，如果你只是抱怨和抵抗，而不是寻找解决问题的方法，领导可能会对你的能力产生疑问。因此，当你发现自己总是被分配到各种杂活时，不要简单地认为领导在"锻炼"你，更不应该抱怨或抵抗。

相反，你应该看到这是一个机会，是领导对你的认可和期待。你应该主动去沟通，了解领导对你的期望和要求，同时也要表达自己的想法和需求。

这样，你才能得到更多的机会，也能得到领导的更多信任。