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怎么培养成为“红人”的品牌管理能力

怎么培养成为“红人”的品牌管理能力

作者: 夏天和语 | 来源:发表于2019-07-24 06:07 被阅读0次

    书籍名:《从受欢迎到被需要,高情商决定你的社交价值》
    作者:张萌 第9本新书
    章节:第二章 怎么培养成为“红人”的品牌管理能力

    一、读书摘要
    学会做自己的CEO,像经营公司一样经营自己,拥有让别人知道并记住你的能力。在高情商变现的道路上有要培养自己的品牌管理能力。

    二、金句
    1.肯努力是一件好事,但是如果找不对方向,就会变成一场灾难。(P34)
    2.个人品牌最重要的是状态,状态决定了你在他人资源列表当中的位置。从这点来说,再没有比奋斗者姿态更好的个人品牌了。(P34)
    3.作为一个想要建立个人品牌的奋斗,讲好故事的能力应该是你的标配。(P44)
    4.让大家听得懂你在说什么,是一种能力。(P46)
    5.我们的大脑通过记住故事来记住故事背后之人和品牌的认知规律,这正是故事的力量所在。(P47)
    6.“颜值”并不一定很重要,但是你的形体绝对很重要。(P49)
    7.一个人只有管理好自己的精力,才能过高效的人生,才能成为一个真正的奋斗者。(P50)
    8.如果你刚好需要,我刚好专业,我们之间的故事就发生了。(P61)
    9.克制,需要高情商。(P61)

    三、第二章内容
    1.个人品牌思维,打造“奋斗者”标签,社交做减法,减少无效社交,用大部分时间来自我精进。

    2.成就需要理论,把自己打造成能成大事的人,方法论是心里永远有一个能逼出自己潜能的目标;明白只有自己能够成就自我;相对于付出,更看重结果。

    3.拥有讲好故事的能力,通过记住故事来记住故事背后之人和品牌。讲好精彩故事的“兴高采烈”原则。

    4.形象管理,形体管理和着装管理。你就是自己行走的名片,加强形体锻炼,得体的穿衣打扮,为你的个人品牌加分。

    5.线上管理,你的数字名片。网络世界上把自己包装成功,展示尽可能“变现”的信息,隐藏对他人无用的信息。

    四、复盘
    1.新知:
    1)个人品牌思维,你想别人如何记住你都是你展示给他人的状态;
    2)成就需要理论的方法论及衡量标准,对成功的渴求打造“主角感觉”,能成大事的人;
    3)线上形象,你万物互联时代下的数字名片,以“价值思维”重新去评估,展示能“变现”的信息。

    2.旧知:
    1)加深理解了个人品牌,树立个人品牌的目的也是要更好的链接他人或被他人链接;
    2)讲故事的能力,运用起来的效果如此大。比起干瘪的说教一个有意思的故事更重要;
    3)线上形象,没有去思考过自己的线上形象,社群中常潜水不发言,自己也不爱发朋友圈,开心就发朋友圈,从未思考过发圈后对个人形象的影响。

    3.行动:
    1)系统学习个人品牌相关知识;
    2)锻炼自己讲故事的能力,学着记录故事,一周一故事;
    3)注意管理自己的形象,持续运动健身,3次/周 跑步。

    五、思维导图

    第二章 怎么培养成为“红人”的品牌管理能力.jpg

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