《小强升职记》

这是一本你不需要花费太多时间太多精力去研读的书，里面任何一章任何一节都非常具有实用性和可操作性，不管你是否进入职场，读这本书都可以给你带来一定的启发，作为我2019年开始推荐的第一本书，简单的开始自己2019年的读书推荐之旅。

如果你一时半会找不到其它好读的书，如果你想要从今年开始培养自己的阅读习惯，如果你是刚入职场不久的小小白，如果你想着工作之余尚有时间去提升自己，不妨就打开这本《小强升职记》吧，它不是鸡汤励志类的书，也不是理论知识集合，更不是人文科学等，它只是一本教你如何去实践如何去更好的管理自己的可操作性的书籍，以刚进入职场的小强为主人公，开启一段小强逆袭职场人生之路。

关于时间管理，这个话题已经是被各大成功人士，高效学习人士说烂的话题了，为什么我还是要说。因为人和人是不一样的，适合别人的时间管理方式不一定适合你，同样也未必适合我，所以在阅读本书后，根据书中老付教会小强的那些经验技能，再结合自己的实际情况我们必须总结出一套为自己私人订制的时间管理方案出来，这个步骤没有其他人能够帮你做，你必须狠下心来去做这一步。时间管理是我从2018年开始实践的一项技能，在这之前我也是一个时间小白，每天等着时间过，完全不会自己去主导时间的去向。

2018年也是自己在逐步慢慢探索中， 当你有了时间管理这个概念后，其实你自己迈出了第一步，这已经比那些每天混吃混喝，无所事事的人好一万倍了。接下来你就要去落实你自己的时间管理，你可能回去参照各路时间管理大咖分享的经验，然后挨个去尝试，然后失败然后又去尝试，这样反复几次之后你想放弃了，因为你觉得这样反而更浪费时间而且还把自己的心情弄得很糟糕。不用担心，我也是这样子过来的，我也搜寻了各路博主的时间管理方式，然后我尝试了Bujo9个月后放弃，我尝试了GTD时间管理3个月后放弃，我尝试了滴答清单，番茄钟等各种时间管理的软件后也放弃了，甚至于我坚持了两年的日记我也颓废到放弃了。

我一直在想为什么，明明我去做了我也去努力了，为什么会有这样的结果。一直到我2018年的年度复盘的时候我才想明白这样一个道理，因为我太注重这件事情给我带来的成果了，我也太容易把自己陷入和别人比较的疆局里去了，我的关注点不在时间管理这件事情本身，而在于我和别人做同样的事情为什么我不如别人，还是回到之前提的那句话“人和人之间是不一样的”，在2018年度复盘的时候我其实发现自己相对于2017年来说也做了很多事情，各方面也提升了不少，而我一开始就否认了自己一切的努力仅仅是因为没有达到自己的预期。有了2018年的经验，我想2019年的时间管理我还会继续坚持下去，虽然在2019年结束的时候我肯定百分百不能达到自己年初定下的期望，但起码我能看到自己做的那些事情，也能看到自己的成长。

关于梦想和目标，我想很多小伙伴也是各种困惑，明明每次打满鸡血后给自己定下了各种目标写下了各种梦想，为什么就是没有实现呢？我也是一个喜欢制定各种满满的计划人，不仅没法实现还浪费一大把时间在这个上面。这个最重要的原因还是因为我们的重心不在自己身上，而在于别人身上，看到别人能够把自律做到极致，然后就下定决心从这一刻开始也要创造极致，但这是不可能的，你已经懒惰了那么多年，懒惰已经深入你的骨髓，岂能是你想改变就能立马改变得了的，我们要认清楚自己的事实，给自己定目标是不要立足于别人，而要根据自己的实际情况定下一个比你昨天比你上个月比你去年稍微进步一点点稍微好一点点的目标，你要改变的是过去的那个自己，所以你此时此刻就和过去的自己对比。

比如你以前每天九点多起床，然后你给自己定下每天六点起床的目标，你觉得这个目标靠谱吗？我相信一定有人可以做到，但是你如果没有把握成为那种人，你就最好不要去尝试，你可以试着这一周八点半起床，等你能在八点半起来的时候再试着更早一些八点起床，这样子是不是更容易实现些呢，这样会不会有一天你也可以养成六点起床的习惯，而不是在一开始就载倒在自己给自己设置的陷阱里了呢。去年一年我的平均起床时间大概是七点，那么我今年的起床目标是六点，但是我也没有给自己限定每天都必须要六点起来，因为我知道我自己做不到，我给自己的目标是今年365天我要保证至少有200天能够在六点之前起来，并且我也在简书上发起了早起打卡，用晨间日记的形式记录自己2019年的早起时光，而且我确信自己一定能够完成这个打卡活动。

我也即将在一年之后步入职场，我想在2019年伊始阅读到《小强升职记》这本书还是非常幸运的，也在阅读后在简书输出了这一段感悟，应该也算不上感悟，只是基于自己的过去然后结合书中的案例来谈谈自己的一点小小的经验。

非常推荐这本书给大家，下一周我会细读的书是《正念》，欢迎大家监督，我也会在下周这个时候给大家带来读书笔记。

不见不散，笔芯❤️