股份赠予

齐帆齐微课年度进阶营第339篇（字数1660），累计字数542600。

年后第一天上班，老板告诉我，给我5%的公司股份，让我好好干。我高兴的把这个消息告诉了老婆，结果，被她训了一顿，还告诉我千万不要接受。

我在公司工作了6年，我们公司是哈尔滨本地企业，规模不大，大概有30名员工，每年利润约在200万左右。

公司之前规定休到初七，今天一上班，老板就把我叫到了办公室。

我以为又有什么工作任务，因为年前积了好几个单子，我打算继续跟进，没想到老板突然叫我，我还有点紧张，毕竟过年在家休息，没怎么跟进客户，这要是被训斥一顿，也有点犯不上。

进了办公室，老板给我倒了一杯茶，随便聊了点话题，说：“公司打算进行股权激励，你也是其中的人员之一，我打算给你5%的股份，你的意见呢？”

我一听，感觉像在做梦，我并不是算是公司的中层干部，营销部的经理离职后，我一直是代理的角色，公司也没有正式的任命，现在，突然要给我股份，虽然不是特别多，但也是好事啊。

我连忙点头，对老板说了一大堆感谢的话，并表示一定在公司安心工作，不辜负领导的期望。

老板满意的笑了，然后告诉我这几天公司准备一下相关的手续，到时候我来签字就可以了。

中午，我特意回家把这个好消息告诉了老婆，跟我想的不同，老婆并没有太开心，反而问了我几个问题。

第一个，你们公司的中层是否有股份，每年是否分红？

我说只有少数几个人有，好像没听说过分红的事情，年终奖也不太多，但那与股份无关。

老婆又问了第二个问题，你们公司的注册资本，是认缴还是实缴，金额多少？

我记得我看过公司的登记，注册资本是500万。

我说现在都是认缴，哪有多少实缴的呢，这些跟给我股份有啥关系，你就等着过几天我签完字，咱们庆祝吧。

老婆听完，敲了敲我的脑壳，说你真是不开窍，你以为这是给你送钱吗，这次你听我的，前往不要接受。

我有点好奇，天上掉馅饼的事干嘛不要呢。

老婆说，你们老板不会傻到把赚钱的机会白白给你，你又不是公司的技术骨干，或者有专利。所以，我觉得是有目的。另外，你们公司是认缴制，500万的注册资本现在都没有到位，给你5%，你们还不分红，就意味着，你要承担公司25万的债务，将来你们公司如果倒闭了，有债主追债，很可能你要承担还债的连带责任。你还觉得这是天上掉下来的好事吗？

我听完才明白老婆的意思，也感觉这个事确实不靠谱，下午回公司，找老板推辞掉了，老板还很诧异的问我，是嫌股份少吗？给你10%也可以，我更不敢要了，赶紧摆摆手退出了老板的办公室。

大家说，我这么做对吗？我觉得老婆的话是有道理的。

第一，认缴和实缴的区别是：

认缴制不需要注册资本一次性缴全，而实缴制则需要一次性缴全。

认缴不等于不缴，而是出资人按照章程的约定缴付出资，实缴情况不再向工商登记机关办理登记。

认缴制指注册公司时将认定的注册资本设定一个期限分段缴清，不需要一开始就缴全，对初期创业却资金不足的人来说是很好的，一开始不需要投入大的资金，只需要在期限内缴全就行。

但如未按约定实际缴付出资，公司和已按时缴足出资的股东可追究其违约责任。如果公司发生债务纠纷导致破产清算，股东即使未缴足出资，也必须根据其认缴的出资数额承担责任。

实缴制指公司营业执照上的注册资本数额，银行的验资账户上就必须存有这个数目的资金。一开始就需将注册资本缴全，不可以缺缴。这个方式好处在于一开始就解决，今后不必承担缴纳资本，发生任何债务纠纷可以及时解决。不足之处就是对开始创业的资金有要求。

公司注册资本只代表初创时期的实力，而经营的好坏会导致企业实际资产的变化，而一个企业实际所拥有的资产反应的是它的偿债能力，因此，注册资本并不代表一个企业的偿债能力，实际资产才是。

第二，如果接受了老板的股份赠与，怎么办？

如果已经签字成为了公司股东，有三种方式解决。

1、将名下的公司股份找个合适的机会再转给老板。

2、将名下的公司股份转给外人。

3、公司进行减资，将名下的股份销掉。

但这三种办法都需要经过公司绝对控股股东的同意，基本就是说得老板点头，尤其在规模不大的公司。

所以，在接受老板赠股份之前，还是得三思。

如果老板给股份，要不要接受，大家提提建议