今天，朋友圈疯传着一篇文章《我在暴雷房企工作：简直不要太爽》，我承认，这标题吊起了我的好奇心。
暴雷，说的是公司现金流不正常，出现经营困难，而不是倒闭。这几年，暴雷房企比比皆是，同时这些公司有个共性：规模扩张太快，杠杆过高。
暴雷后的房企在管理上有传统的三板斧：裁员、降薪、控费用。裁员50%以上，降薪20%-60%不等，真空压缩福利、招待、办公等各项费用。
大多数人，面临被裁拿补偿的失业命运，而少数人能留下去的，和当下严峻的就业环境相比，也算是“幸运者”吧。
我看到文章中有很多暴雷房企工作的人说，虽然降了薪，没奖金，工资还不能正常发，但好在没了996，工作变得清闲，能做点兼职，调节心情。
看似“因祸得福”，能消除一些职业焦虑。但时间久了，难免有向阿Q精神的倾斜，不断自我安慰，导致安于现状，失去生活进取的勇气和动力。
2023年，从上到下，层层的行业政策优惠加码。像郑州，首套利率低至3.8%，而市场的反映呢，老百姓的信心依然不足，房子依旧难卖。
否则，上述暴雷房企的朋友也不会那么闲了。
抱着“有点事做”的心态，在暴雷房企工作等待市场回暖，具体等到何时？如此闲下去，自我能力是否生锈？和温水煮青蛙一样？
出于人性的考虑，若没公司的有效管理和激励体系，人很难做到自律，大多数人会走向颓废。
破而后立,晓喻新生。打破原有的规则，才能创造新的规则，就像新生一样。
这八个字，我送给所有从事地产工作的同仁，不管是在岗还是失业。我没有资深的市场判断的经验，但行业跌入黑铁时代是不争的事实。
市场回暖，是什么样的暖？和2020年前一样？你我心中自知。侥幸的希望，只是在欺骗自己罢了。
我身边的前地产人，自从失业后，经过半年到1年的职业空窗，再到重新抉择勇于尝试新赛道，伴随着焦虑、迷茫、恐惧、落差、归零、奋起的心理状态。
有的人走向制造业，有的人步入新能源，有的人摆摊开店创业，有的人闯入电商……不惧年龄门槛，破而后立，迎来新的活法。
可能一些地产朋友，陷入“自我设限”的封闭状态，或者认为自己做土建、技术、成本的岗位，太专业，很难跨行。或者自己没经营头脑，创业容易亏本。
总之，自我设限犹如给自己按上一道枷锁，除了坐以待毙，等靠天吃饭的小概率，最终只能被生活所左右。
有句话说得好：“这个世界上也许没有正确的选择，只有努力奋斗让选择变得正确。”
够鸡血，但精辟的鸡血语往往是人生最简单直接的道理。
地产的兄弟姐妹们，请永远不要惧怕重新开始，无论什么年龄段，无论什么境遇，要有不破不立的勇气，勇敢地往前走吧。
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