今天学习了【高效能人士的7个习惯】，读了第一个习惯-积极主动。
近50年来，各种的书籍开始提倡个人魅力学-沟通技巧，微笑代替等。而这本书写的是如果想改变一个人需要是由内而外的改变。而不是仅仅只掌握了技能，这样下来很难长久比如:公司为了管理员工采用各种方法包括购买别人的企业文化，各种管理方法，开始是奏效的，但是员工会不会觉得只是公司的机器，只是想要员工的产出，所以员工也是可以体会到的，就很难发生主动性。书中还提出了一个实际案例，案例中夫妇的小儿子在学校里表现不佳，作为父母的他们开始积极鼓励孩子，当别的孩子嘲笑这个小孩的时候，他们就会斥责那些大孩子。可是孩子还是失败了，后来父母觉察到之所以他们想要出手帮助他们的孩子是因为他们觉得孩子的成败关系到他们的脸面，后来夫妻双方改变了自己的思维，发现孩子其他的优点，开始放手让他去自己面对外界。后来孩子开始慢慢自信。如果想要根本的解决问题，还是要由内而外。
积极主动是一个基础的习惯。而习惯分为三部分知识，技巧，意愿。积极主动不仅是指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。积极主动的人理智胜于冲动，他们能够慎重思考，选定价值观并将其作为自己行为内在的动力。采取主动是实现人生产能与产出平衡的必要条件。文中还提到了消极被动，积极主动专注于影响圈，消极被动关注的是关注圈。影响圈是指的自己力所能及的事情，关注圈是自己力所不能及的事情，比如天气，别人的态度等。
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