高效能人士的七种习惯

改变思维方式就改变你的态度，改变了你的态度就改变了你的行为，改变了行为就改变了你的性格，改变了性格就改变了你的命运。——西方谚语

高效能人士的七种习惯分成三个层次，按照书的层次给出成熟模式图：“依赖期——独立期——互赖期”并且在开篇的时候给出了个人领域到公共领域的分别三个方法，加上一直需要充电的不断更新。那么就一共七种。

下面我用我自己的理解来讲述这本书。

先上一个框架

我的理解

书本一开始讲的是改变思维，引言中的改变思维就是改变了命运就是一句核心思想。所以我们需要改变的我们自己的思维，让自己发自内心的去接受一切，而不给自己设置任何限制，让自己存在很多标签。

书还有一条暗框架，我不知道有多少人看到，这本书读者要求我们48小时内读完并做分享，并且在目录四中给出了反向检索的书目录清单，根据我们自己感兴趣的部分去选择自己想要的内容，并且可以快速查阅和查找。这是很多系列书完成不了的一个点，也是我会按照要求的一个理由。

一开始提出了一个习惯的概念是知识、技巧、意愿交织的结果，分别是——做什么，为何做？如何做？想要做？

我们除了通过自己的认知去测试自己的能力，更多的反而是我们需要去结合自己的思维模式认清自己的思维本质。以上七个习惯，如果我们简单根据字面意思，我们就会有自己的理解，包括有很多老师都会引用一个或者几个观点进行讲述、转述等，但是这并不重要。

作者一开始说积极主动，就是让我们有积极的心态关注某一件事情并且聚焦一点的时候，我们会用那些心理积极的暗示，暗示自己的潜意识不消极的对待，调整自己的具体的潜意识。花时间去面对这些事情，最后终会我们会在时间的作用下给我们一个良好的回报。

同样只有在我们不断的刺激下，才会激活自己的意识。大脑是一个类肌肉体，只有越使用才会变得越强悍。我们可以正面的告诉自己，比如我可以、我行、我再试试、我很强，发自内心的去相信自己。那么我最终就会超越自己带来绝对的自信心。我们去做那些事情，并富有很高的意义。当然也可能会存在负面情绪，所以我们不能自食恶果，让我们更加贴近正面积极的环境中去吧。

再说以终为始，我最喜欢的是：“一个事情想一次再做一次，通过细节上的回忆完成这件事情。” 通过目的来找答案，有点像我们的阅读理解比如我前面说到的目录四，或者我们看书的目的是为了解决某一件生活中存在的事情，并且努力的完成相关的任务，这是一个很好的学习方式。提一点自己的看法就是，好的有逻辑的小说其实就是作者有强大的细节推理能力模拟了人物性格和事情发展的合理性，这就给很好的细节构思。如果通过结果出发，比如今天写书评就是为了完成任务和今天就是想记录这件事情这会让我们产生事情的不同驱动性，或者认为这就是一个最重要的事情，对于我来说就是一个很重要的第二象限，书中给出的观点是，只做最重要的事情。所以我排开其他的所有事情，优先完成这件事情也切合了作者写下的要是第一原则，找到自己最重要的事情。我们有很多考核事情的价值观，但是我们以原则为中心，我们在整体去分析利弊，并且确定自己在不同环境中的不同角色做出当时符合角色的身份标识，并且会做出适当的牺牲而为了核心的目标风险。

这些非常的让人不舒服，因为他提供了一种不明确却又结合自身个人的不同想法。选择自己的身份目标，并且通过一些列的选择根据自己内心做出判断，并且制定个人计划，规划时间目标法则还让自己处于一种比较舒服的方式，时刻调整计划从不断更新的：身体、精神、智力、社会和情感方面来确定重要的成长空间。让自己变成人，一个完整的人。

好了到了这里最后剩下后面三个大点的内容就画风突变，首先是对于情感上的投资和对于自己品德的高度要求，在公众面前变得富有个人魅力，通过自己表现考虑其他人，而促进共赢。最终让更多人认可你，让更多的人了解你。

并且在第八章给到了很多我们人际交往的误区，比如我们不善于倾听他人的语言，不能达成有效的沟通，我们在编码渠道和解码上犯了很大的错误，以至于我们总是活在自己的世界中。所以习惯五会让我们提升自己的思维沟通能力让自己有技巧的说服别人、影响他人。

这让我想起了一个鸡汤，如果真的没有什么梦想的话那就去学演讲吧毕竟这是什么地方都能用到的一个技巧，所以我们会热衷乔布斯这样的大神给予我们很多不同的视觉。

第九章给予我们了一个周总理干的事情，叫做求同存异，或者换句话说叫做打开他人心扉，一同头脑风暴群策群力最终获得了一些列交互的思想，这不是那个苹果，碰撞会产生很多无穷尽的事物，让我们存在更多的美好。