所有企业，都会出现有以下问题的员工，所以正在看文章的你，看看有没有以下情况，如果有请从现在改掉你的坏习惯。
推卸责任——不是我的错
没有责任心，功劳都是自己的，错误都是别人的，
企业不缺有能力的人，缺有责任心，还有能力的， 工作中谁都会犯错，偷偷摸摸，潜移默化的推卸责任，即使有能力，但也走不远，团队中犯错，谁都有责任，要的不是找人去承担错误，要的是及时解决错误的能力
消极怠工——我不会
大部分人都处在一个巨大的惯性中，适应了环境，适应了处理拿手工作，只要安排新工作，遇到问题，张口第一句话就是否定：我不会。
工作需要不断挑战自我，跳出舒适圈，工作就是不断发现问题，改变问题，提升自己，没有尝试的事情，不要轻易说不会，遇事说不会，终将被淘汰。
“无论把多少辆马车连续相加，都不能造出一辆火车出来。只有从马车跳到火车的时候，才能取得十倍速的增长”。
效率低——工作太多了，完不成
身边不妨有这样的人，上班来得早，下班走的晚，一整天埋头苦干，总有干不完的工作。看似很拼命，很努力实际最终的结果却不尽如人意。领导安排工作犹如五雷轰顶，工作太多了，没时间，完不成，心里默默的变成了怨妇，开始抱怨。
领导安排的工作一般在合理范围内，所以完不成工作，不要抱怨，想想怎么提高工作效率才是解决工作太多的核心。
自作主张——不反馈 不沟通
安排工作的时候，收到指令不回复，遇到问题不反馈，调整或完成自作主张不汇报。总要让等到领导催促，还常常有可能说：“啊呀，不好意思，我忘了。”
抱着试错的侥幸态度做事，项目有变时擅作主张，那实际上是把整体决策当成了儿戏……，这些被我们忽视的问题，恰恰可能是影响你成为靠谱之人的绊脚石。
靠谱，是一个职场人最弥足珍贵的能力，就是凡事都有着落，落到你手上的事情，你得为最终的结果负责。与靠谱相关的，还有一种“闭环思维”。指做事有始有终，一个问题分配给你，你就得为解决整个问题而负责，包括整个讨论、执行，检查、反馈、沟通、改善、跟进。
领导把一项工作交给你，就不用了操心整个过程，你会把事情办好，有问题会即使沟通、反馈，让领导有时间去应付，你最后交付的成果，一定是质量的成品。想要做一名“专业”的职场人，一定要培养闭环思维，凡事有着落，对工作结果负责。
人人都是管理者，人人都需要管理能力，不管你有没有这个素质，工作中管理好自己，别让负面的问题，成为你的绊脚石。
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