2019年教师工资改革，这类教师最受益！

2018年教师工资调整是吆喝的热闹的一年，很多的人从2018年年初，等到2018年年末。就在大家都觉得涨工资无望的时候，本次的工资调整则悄悄地来了。

此次工资调整，义务教育阶段教师工资增加是最多的：

教师基本工资对照表

义务教育教师调整后的岗位工资标准为每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元。对照最新事业单位技岗工资标准，发现义务教育阶段教师工资实际所发的工资标准比其他事业单位工资多不止10%。

因为是按照职称等级划定涨薪幅度，对于层级较低的老师而言，此次涨薪可以说并未达到预期，但是从整体层面而言，涨薪这件事对于教师群体还是一大利好。

1、2019年调资后你的待遇是涨还是降？

2019年1月正式启发新的工资标准，由于每个级别增资不尽相同，高级大概500左右，中级400左右，根据自己的工龄和所在岗的年限进行计算，职称高的自然工资增长也较高。基本人均300到400左右，而且还要补发7-12月的增长额，无疑是个好消息。

更为重要的是，先前基本工资原来套的是事业单位工资表，现在把义务教育教师单独列工资表。

2、2019调资或许仅仅是一个开始

据官方消息称：

目前，仍有一些地方未将义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员的规定落实到位。对于没有落实到位的省份，将定期开展督查，力争用三年时间解决工资待遇问题。

一，义务教育阶段的老师的平均工资一定会调整，不低于甚至高于当地公务员工资。

二，这一政策的落实将会全面推进，对于财力比较强的省份要求加快推进，没有落实的省份将限改达标。

三，政策的落实将在三年之内全部完成。

随着教师工资改革的进一步深入发展，教师职称制度的进一步完善，教师的工资、教师的职称工资待遇也将会越来越公平，真正的让老师体验到职业的幸福感。

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