对于很多正打算进入职场或者工作时间不长的人而言，会迫切想在同事和领导面前树立好的职场形象，从而有利于自己的个人成长和加薪。根据个人的工作经验和在职场从别的同事身上学来的经验，现做出以下建议：
建议一：杜绝背后议论同事，说同事坏话
这点会极大的影响到你与同事之间的关系。需要注意的是因为和同事相处不融洽而离职的人大有人在，所以可见其重要性。要知道你在背后说同事的好话，不一定会传到领导的耳朵里，但是说坏话、吐槽同事的话缺一定会传到领导的耳朵里。这样一来，在领导心里的印象就会大打折扣，进而领导就会表现的不是那么的喜欢你，久而久之，同事对你的态度也会发生变化。试问，任凭你能力再强，还有施展能力的机会吗？还能长久的待下去吗?答案不言而喻。
建议二：就算不合群，也请至少和所在公司的企业文化“合群”
现在我们这些90后其中一个比较明显的特点就是——很个性。这种个性表现在方方面面，比如：有人喜欢漫威，有人喜欢大刘的科幻；有人喜欢追美剧、英剧、日剧，有人喜欢追国产快餐片；有人过于感性，有人过于理性；有人是话痨，有人喜欢说话，等等这些。但是为了你在公司工作的快乐，请至少保持和公司的企业文化一直。举个例子：一个公司希望自己的员工不排斥加班、不溜须拍马、活波开朗、充满元气，你是个想天天下午五点钟下班回家，在部门中一言不发，只是将别人教给的工作做好，仅此而已。这样的话，显然你和公司的企业文化不匹配，直接导致的结果就是，你工作起来很痛苦，很心累。到这儿，也提醒一句，尽量选择与自己特点相匹配的公司。
建议三：抓住一切展示自己的机会，让大家懂得你的厉害
刚进入公司的人，大多会从干一些基础的打砸的事情开始。基本上每个人都会有发邮件，早会发言，公司的集体活动等等。针对这点，想说的就是抓住一切展示自己机会，让同事进一步了解你，对你产生好感，让领导对你产生印象，为后面的良性职业发展奠定基础。具体而言，发邮件，要仔细检查邮件的题目、主发人、抄送人、邮件内容（展示！）、发送时间。早会发言，不仅说出问题所在，同时也准备好具体的解决方案。公司的集体的活动主动参加，即使自己不是很擅长活动的项目，因为参加活动，至少给了你在大家面前露面的机会，给了你进一步了解、熟悉公司的机会。
PS：这需要你自己在私下里付出较多的时间去琢磨，看资料，准备。
建议四：和同事沟通工作内容时，尽可能做到逻辑清晰，语言简洁
在日常工作中，必然会有和其他同事进行沟通的需要，你需要尽可能的做到逻辑清晰，语言简洁。这样做的好处是，首先，尽可能的降低了沟通的成本；其次，不会让同事觉得自己是鸡同鸭讲，沟通方总是get不到事情的重点在哪里；最后，也是有助于给同事留下好印象的，会觉得这个同事准备的很充分，逻辑清楚，人聪明靠谱。
PS：在和同事沟通之前准备充分，看必要的资料，考虑问题的点，重点考虑问题的解决方案。用思维导图整理思考内容。这样一来就算是准备的很充分了。
这次就说到这里啦。工作是成年人生活很重要的一部分，代表着选择自由。所以，为了能在当下自由，在未来更自由，请积极的去实践这些吧。
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