反正现在的想法就是不管管理什么样,领导什么样、管理是扁平化还是机构化人,公司能够营业额、利润不断上升才是好的。这样大家才有盼头。就好比一家上市公司都快退市了,你敢听他们说的管理经验吗
那些卖假药公司、那些坑蒙拐骗的,不管他们什么样,他们价值观是有问题的,即使什么VP什么岗位,回过头来看人品真不行。
看公司价值观、看团队价值观,如果是作害人害己的事一定要离开,因为长期下去,感觉的那种思想就是对的。还将其成为企业盈利成功宝典。及其恐怖。一个人要有自己的善恶价值观,非常重要。最近看一些人奴性特别强。看一些什么总监说的话(也不管他们说的对不对),一个劲的贴上去,好似那个总监是他们爸妈。而且这种总监说实话看一看他过去的就职简历就知道他的人品为什么有问题了。
知识改变不了道德的。坏人也会发奋学习,成为更坏的人。
如果当初希特勒在中国,也一定会吸引很多人追随他。因为他从小兵到总统,成功的典范。就好比现在很多人看到别人是什么技术总监、测试总监、运维总监、产品总监什么的,就觉得他们说什么都是对的。其实只要在价值观有问题,这些人根本不值得尊重,野蛮人而已。
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