今天来了一位宜昌的竞选会长，年龄略长，应该是50岁左右得样子，当我讲完我们得要求和条件得时候，我问道您得核心资源是什么？或者说您的核心优势是什么？对方一顿支支吾吾后，说到他能够随时把一群人召集回来和他一起做这个事业，那我追问到，那大家跟着你做的原因是什么？她说是因为之前他们得项目她也有去捧场，所以他们也回来。我听完这里内心不由得打了个寒颤，这哪里是资源，或者是算不上核心资源。继续追问，你的人脉资源还有吗？例如政府的，她说她一个朋友的老公是副市长，听完我就基本可判断，她其实应该算是一个皮包个人，啥也没有，但好似啥也都有。
今天问道什么才是核心资源？我有位置特别好的物业、我有一只正在做事的团队，我的大学同学是政府领导之一，等等所有强关系下的强链接才是核心资源，那什么是强链接，强链接是建立在互相有价值上，所有得除了发小亲戚外得朋友其实都是旗鼓相当，不分上下。因为只有形成潜在的价值均等才存在互换得可能，其简单得逻辑就是我可以不有求与你，但你具备求后解决问题得能力潜质；
所以真正得资源并不是别人给的，而是自身本身就是价值所在，所有牵强附会得我认识谁那代表其实她啥也不是，如过讲一讲自己过往得成功履历我认为都算是核心竞争力，因为成功得过往代表积淀下一定的资源。所以最大得王炸其实就是自己，而不是你认识得人，或身边得人。
我老婆最近处在事业得十字路口，我知道其实她比较迷茫，或者说她接下来得创业自己与事业究竟匹配是什么，她不太自信。今天我们最大的最打的出去得一张王牌其实就是我们自己本身，换句话说，就算是一位职业经理i人也是一位高阶职业经理人的方向。所以未来可期得并不是事业本身，而是我们对于自己本身得肯定，我们自己就是价值，我们就是资源；
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