我们刚进职场时，总想和同事打成一片，但是相处久了，你会发现一条规律：
同事之间是不可能成为真心朋友的。
所以下面这7件事，宁可烂在肚子里，也不要去跟同事分享。
一、涉及到工资待遇的事情
这个千万不能交流，都是非常敏感的。
我以前待过的外企，明文规定，不可以告诉别人你的工资待遇，违规者，立即开除。
工资这件事，真不好说。每个人，不是认为自己强，就是认为自己付出比别人多，所以自己的工资就应该比同工种的人多。
你和同事讨论这些事情，就等于给自己埋了一个定时炸弹，一旦有人因为工资待遇不公而闹起来，你就可能成了某某谣言的制造者，老板和人事部都来找你背锅，你的下场可想而知。
二、老板已经当众宣布的事，千万不要再表达你的个人想法了。
老板的决定不可能让所有人都满意，毕竟老板是站在全局的角度考虑问题。
而你觉得还应该有更好的方法，就私底下跟别人交流：我认为这个方案有问题，有风险，不可行，我觉得什么什么比较好。
在同事看来，你就是在反对老板的决策，你就是不想执行。性质再说重一点，你执行态度有问题。你否定领导的指令，甚至否定公司的战略，所以你的下场又可想而知了。
三、涉及到老板私事的话题，千万不要交流。
你说任何老板私事，都会传到老板那里，你想想老板会怎么看你？
电影电视里说过无数遍了，只有死人才会保密。
只要你说了，老板一定会听到，更可怕的事情是，老板听到的内容还不一定和你说的内容一样。
每个传话的人都会加上自己的理解，你连和老板解释的机会都没有。
有人会说了，我也只是听其他同事说，我才说了二句。
劝大家，同事聚在一起八卦老板时，一定要离得远远的，这样你才不会成为别人利用的传播工具。
四、对别人不满的这些酸不溜的话不要说
聪明的人，从来不说酸话。看到别人的升职、加薪，我们都是普通人，心里难免多多少少有一点嫉妒，但是千万不能表露在脸上或者直接说出来。
因为我们说这种酸话，除了让自己爽一下，也改变不了任何事情，一点用都没有。
我们都不是伟人，如果做不到祝福别人，也要控制住自己，不要说酸话和风凉话，保持沉默就可以了，然后在背后偷偷的努力，总有一天，会惊艳所有人。
五、涉及到你工作的核心技术不要交流
每个人工作几年之后，都会形成自己一套比较完整的工作经验。你能取得这么好的成绩，能把工作做得这么娴熟，和你自己的努力分不开。
如果你把你的核心技术跟同事交流（不包括你的下属），他可能很快把你这些核心的方法学到手，可能就会成为你的竞争对手。
所以，如果没有领导要求你培训同事的话，你还是要保存一下你的职业优势，这也是你在职场的一种核心壁垒。
六、涉及到感情以及花边新闻的事情
千万不要跟同事交流没有谱的八卦的事。
在任何单位里面，尤其是公司大一些的，涉及到各种男男女女的事，都是大家比较喜欢的话题。
不管别人怎么讨论，你要管好自己的嘴，不要在同事中留下一个你是传声筒、小喇叭、爱管闲事、说闲话这样的印象。否则的话，很多不是你说的话也成了你说的话，不是你传的事也成了你传的事。
因为你嘴碎，你还解释不清楚，领导对你就越来越有看法，晋升的时候谁也不会晋升一个八卦的人。
七、你的职业打算、职场计划，尤其是涉及到去留的问题，千万不要跟别人交流
如果你把你的职业发展规划，有什么什么想法，现在手上有什么什么机会，告诉你的同事。
有三种结果：
1. 给自己找了一个竞争对手。一个部门里，最好的升职加薪机会只有一个。
2. 他还可能给你设各种阻拦，暗地里打压你，让你早点离职，好给自己减少一个雄心勃勃的竞争对手。
3. 他可能跟领导告状，说你已经找下家了，可能很快你就要走了。
你可能只是想一想，但你这么一说，领导就以为你真要走了。他手上有升职机会也不会留给你，因为你野心太大了，满足不了，还是放弃你吧，反正要走了。
所以这些事一定要把它当做自己最最重要的秘密来保守，不管你的这个想法是不是已经实施了，只要没有到最后下结论的时候，都不能跟同事交流。
一旦提前透露出去，你可能就是两边空，这边想着给你赶走，对方那边可能也不会要你，一时之间你的处境好尴尬。
所以说，无论在职场还是在社会，真诚待人还是需要的，但是也要有智慧。
什么事能说，什么事不能说，我们心里还是要有数。
中国人最大的智慧就是度的把握，尤其是关于自身利益的事情。
所以，你进了公司，努力工作最重要，让老板发现和重视你的价值最重要，不要想着把同事都发展成朋友，什么话都跟对方说，尤其是上面提到的7件事。
谢谢你，看到这里！我很感动！
我是许捷，一位70后，曾经的500强外企高管，职场打拼20多年，终因太过强势、不会沟通而被踢出局。花了三年时间才想明白，问题出在自己身上。2020年开始研究沟通技巧和沟通话术，同时也开始写作，把自己的经验和收获记录下来，分享给更多的人，让他们不再因为不会沟通而职场受挫、家庭关系紧张。
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