这次真的要离开了，调令一周前已经通过电子邮件下发了，因为疫情原因，还因为有些扫尾的工作要去完成，又耽误了一周。
新任的领导已经到岗，做了交接，开了一个公司全体人员会，新旧两个领导都做讲话。
为了这次简短的离别讲话，昨晚他还专门写了讲稿。不再像之前开会做领导讲话，那么的随便讲讲。
八年的光阴，好像在弹指一挥间已过，其间经历的酸甜苦辣咸，只有自己知道。
他知道自己是个感性的人，管理方式简单粗暴，初到之时，因为业务不熟悉，脾气又急躁，走了不少弯路。
他记得初来时，正好是阳历十二月，打开门红，第一阶段，做得一塌糊涂。
把自己关在办公室，做了一整夜，抽了几包烟，决心重新调整策略，再次出击。
第二年，各方面都理顺了，业务也有了大的起色。
此后的每一步都走得很稳，表面上看起来不动声色，其实暗地里做了多少铺路的活，也只有自己清楚。因为公司做的是渠道业务，要打通关系，疏通渠道，刚烈的他为了工作常常喝醉。
下面的人，普遍年轻，有激情无经验，需要时时打气，规划。感到心累时，就会向他们大发一通脾气，发过之后，他会后悔，好多员工都盼望他快点离开，受不了他的暴脾气。
轮到他做离职讲话时，他总结了四点：
一、衷心感谢与大家一同经历艰苦努力，付出了辛苦劳动，达到了以前公司没有达到的目标；
二、向大家深表歉意，让大家发扬5+2、白加黑的工作模式，有的员工甚至带病坚持工作，再次向大家深表歉意；
三、因本人性格直爽，说话生硬，常常为工作上的事批评大家，让大家心里不舒服，希望大家原谅；
四、祝愿大家都能在以后的工作中顺风顺水，步步高升！
再次感谢大家，感谢曾经相处的时光，虽然岗位工作调离，但情分不变！
字，不多；时间，不长；但他几度哽咽到讲不下去。是的，属于他的时代结束了，新的领导，新的契机！他也将会奔赴新的工作岗位，开始翻开新的篇章！
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