1·刚入职时，以转正为目标
2·转正调薪后，以追求自己的性价比为目标；
3·组织架构调整后，以从0到1为目标；
4·再一次调薪后，以留下来为目标；
5·加入新团队后，以带新人为目标；
6·有新项目时，以做增量为目标；
7·在团队大换血时，以离开为目标
贯穿始终的总目标是经营者
1·刚入职时，以转正为目标
2·转正调薪后，以追求自己的性价比为目标；
3·组织架构调整后，以从0到1为目标；
4·再一次调薪后，以留下来为目标；
5·加入新团队后，以带新人为目标；
6·有新项目时，以做增量为目标；
7·在团队大换血时，以离开为目标
贯穿始终的总目标是经营者
1·刚入职时，以转正为目标2·转正调薪后，以追求自己的性价比为目标；3·组织架构调整后，以从0到1为目标；4·再一...
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