这周开启了《如何结交比你更优秀的人》，看名字会觉得它很功利。我和它结缘是在樊登读书，听了康妮老师《职场中如何快速建立优质人脉关系》，她的讲述真诚，都是自己的经历感悟，而非技巧。
人生而有涯而知也无涯。你认识谁比你知道什么更重要。
人在这个世上能否成功，甚至探索的过程，能否幸福，很大程度上都取决于所在的影响圈都有什么样的人。比如，在参加樊登读书读出生产力之前，我一个人读书。周围的朋友认为我是学霸，读书是必然的，而往往也谈及不到哪本书，似乎有种炫耀的意味。久而久之，读书之路我很孤单，独行难以致远。
参加了两期的读出生产力，读了10+本书，有300多位书友，辅导员，班主任的陪伴，可以输出，可以分享，可以互动。了解到不同的见解，甚至大家对同一个观点，生活经历不同都会有不一样的感悟。风格的深度思考，让我知道读书纸上终觉浅，唯有深思才得新。亮生每次写文章都会附上自己文章的logo，自己的logo，亮生一思考，上帝就发笑。小葵的公众号是在近期关注的，逻辑严谨。在今天写文之前我还想也列一个框架，而我自己的问题是，太随性，所以输出不稳定。
主动，真诚，勇敢，掌握分寸。
人缘好的人都有一个特点，主动和别人结识。初次见面，你会多多关照吗？你会因为自己的小骄傲或是审视的态度，这个人值不值得我打招呼吗？想太多啦！
夸赞确实是一个结识很好的方式，而真诚则必不可少。你一定听过浮夸的赞美，是不是一身鸡皮疙瘩？而真诚的发现对方的亮点，并表达出来，让对方知道，则是结识最好的钥匙。
切忌交浅言深。有的人很爱说话，迅速和别人打成一片，然而是不是让人觉得过了界。没有情感和时间的积累，会让别人觉得这人是有啥企图？哈哈，切忌热情过度啊。
向上社交，跟比自己优秀的人做朋友
有什么诀窍吗？这是本书的吸引点，占了整本书的1/6，但不是本书的亮点。亮点还在于其它5章，积极主动，真诚靠谱，勇敢，拿捏分寸，积极利他为别人提供价值，让自己发光，别人才会被你点亮。
这章中对我启发比较大的是对六度分隔理论的新理解。这个理论是每个人认识150人，那么六度分隔就是150的6次方，11.4万亿人。然而算数成立，这个关键节点怎么去找？突然想到了倒推法会快些，比如要认识樊登老师，公司的高管，员工，参加读出生产力，是可以实现的，关键是如何找到这条路径，如何驱动关键节点上的人，这是日积月累，相互认可，也是难点所在吧。
写着写着发现对这本书的理解加深啦，然和我亦是抱着真诚之心读作者真诚之作。真诚是打开心灵之窗的钥匙，无论我们是否在济济人海擦肩而过。
“ 直到看见平凡，才是唯一答案。”
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