大家有没有做过这样的事，经常给自己定目标， 定了之后有时候没过多久就会忘记，或者丢失目标。 再过几个月发现目标还躺在原地。我是经常干这样的事。
那高手是如何定目标的呢？
我们来看看一位新上任的医院院长的经历。
他所在的这家医院规模很大，享有盛誉，但医院靠名气吃老本已长达30年。
这位新院长新上任后制定了自己的工作目标；两年内他要在一个重要的领域树立卓越的行业标准。 他决定重点改进急诊室，因为急诊室宽敞、受人注意但是秩序十分混乱。
他制定了新规则，要求医院每一位急诊病人必须在一分钟内得到一位合格护士的接待。
不出一年，这家医院的急诊室就成为美国所有医院的典范。
又过了两年， 整个医院焕然一新。
这个例子表明， 目标定的太长远是不大可能的， 也不会特别有效。 通常，一个目标的时间跨度如果超过了18个月， 就很难做到清晰和具体。 因此，
在大多数情况下， 我们都应该问问自己： 未来18个月里， 我在何处能获得可以改变现状的结果？ 用什么方式实现？
接下来我们就可以围绕这个目标，制定一系列的行动方案：
做什么
从何处着手
怎样开始
阶段目标是什么
多长时间内完成
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本文标题：高手是如何定目标的
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