最近在帮老板做一个免费管理课程的推广H5和邀请函，导师是上海绩效工场的创始人，平常她的课程3天需收费7500元，这一次的免费课，是为了之后在长沙的课程打基础，种心锚。
在我的认知里，这种H5应该是推送到微信群和朋友圈，多发动人帮忙转发，但我老板的几波操作惊艳了我。
老板之前加了一个微信群，群里都是长沙各个公司的人事。最近因为我们在帮百度竞网做一个活动，所以我们老板第一批的邀请函是发给了百度竞网的管理层，在这个基础上，我们老板在人事群里说自己手里有几张百度竞网多出的管理课程邀请函，课程价值1999元，有邀请函就可以免费上，因为百度竞网当天有个活动，冲突了，多出的这一批邀请函她可以帮忙拿到。
借着百度的名声，这个课程显得很高大上，大家就觉得肯定还是值得一去。这个邀请函明明是老板做的，但她这么一说，就变成了邀请函是她帮忙拿的，谁再问她要，也是欠个人情，而且课程一开始就是免费的，但邀请函标了价—1999元，这么一说，课程就显得很有价值了。
第二批的邀请函，我们老板去了她经常理财的银行，跟行长、大客户经理打了个照面，说自己这边最近有一个课程很值得去学习，她跟课程导师关系好，那边给了几张邀请函，最近银行整个都不景气，正好是关于利润倍增的内容，所以给他们送几张邀请函，大家一起去学习。
我们老板潜移默化影响他们，让其觉得课程很精彩，至此，大客户经理说到自己老公也是高管，想要一起去听课，于是又拜托我们老板多给几张邀请函，银行接触到的大客户肯定比一般小公司要多，行长也要了几张邀请函送给客户，我们老板求之不得。
自己做的邀请函，换个说法就变成了一份礼物、一份心意，就算行长和经理不去，也欠了老板这一份心意。
如果按照我的思路推广，课程的目标人群没有这么精准，就算是报名了，免费的课大家也不会太上心。
经我们老板这一波操作，课程显得很有逼格，每一份邀请函都是一份礼物，大家肯定对这个课程要重视很多。
营销也需要看透人性，越是针对高层次人群，越需要显得自己有价值，不要强买强卖，学会迂回，给自己提价。
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