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【读书笔记】人才的思考

【读书笔记】人才的思考

作者: 海王星_清 | 来源:发表于2019-06-28 12:36 被阅读0次

    最近,因为社群的组建,不仅买书充电,而且也在物色合适的同好伙伴。俗话说:一个好汉三个帮,当真正要做件事情的时候你会发现人的重要性,而人又是具有多面性的,市面上描述人性的书籍可谓汗牛充栋了,这里就不一一赘述,只谈谈我自己的一些个人思考。

    1、成长的机会

    说到成长,古语有云:活到老,学到老。人一辈子,要学的东西很多,这话说的就跟没有说一样,但朴素的话语道出了最简单的道理。如果一个人在职场上没有成长的机会或者空间,从大的方向来讲,这家公司或者企业没有大的远景目标,从小的方面来讲,个人的成长受限,很容易被社会无情的淘汰。

    当前的社会竞争,不仅要面对人与人之间的竞争,更需要面对人与机器的竞争,人一旦在从事普通重复性的工作时,被机器人替代的可能性将不可避免。我们只要稍微留意一下新闻资讯就会看到,比如有自动分拣机器人、无人超市、自动驾驶汽车等等,在各行各业都普遍存在,甚至在未来战争都由机器人来代替,前几天伊朗把美国的无人侦察机打下来就是最好的佐证,未来有些行业将进入无人时代将不是危言耸听。

    所以,人要不断地成长,不断地去扩宽自己的知识边界,最大限度地去激发甚至创造自己的潜能,有许多讲成功学的“大师”都有提到一点,人的潜能是无限的,这一点深以为然。而潜能的激发有时候需要外力来刺激,这就是成长的机会。

    2、赚钱的机会

    人出来社会之后,你会发现有些人是用体力挣钱,而有些人是用脑力赚钱。这两点的区别就体现在钱的来路上,一个是挣出来的,另一个是赚出来的。挣钱和赚钱,虽说最终都是钱,但是过程却是千差万别。

    读到这里的朋友有没有发现,我原本是要讲人才的,怎么跑到了钱上面。其实,这是因为人与钱是息息相关的,有时候人跟钱走,有时候钱跟人走。比如,一个有钱赚的行业,是不是会吸引很多人进来,而一个有钱赚的行业大量的人进来之后,肯定会引发竞争,那人与人竞争最终会形成人才的沉淀,优胜劣汰的法则充分体现。

    那提供这样赚钱的机会,对很多没有接触到的人来说,就比别人快了一步,人一旦接触有机会,就会有参与进来的欲望,因为,人在没有获得财富自由之前更多地是利益驱动,只要能够在合规的前提下赚到自己的人生第一桶金,我相信没有几个人会拒绝这样的机会,所以,更多的时候我们要提供好平台或者好的服务,让更多有才能的人去施展发挥,自由发展。

    3、价值的机会

    如果一块宝石放在垃圾堆里,那只会当做垃圾处理;那如果放在行家手里,那会绽放出它的光芒。同样,人只要在合适的土壤里,给他更多的养料和阳光,最终会收获更多的果实。

    一个人走的快,一群人走的远。要让大家一起走,就要有共同的目标,让物尽其用,人尽其才,每个人都发挥他的长处和优势,让他感受到被需要,那么他的价值就会不断地显现出来,也会让他获得更多地成就感。

    那要如何体现会一个人的价值?可以从个人的专业度开始,慢慢积累,不断提升个人的能力,在圈内形成口碑,最终获得更多人的认可,那个人的价值就会凸显出来,这对人才的吸引是非常关键的,让他能够知道,只要自己付出了努力就会有回报,而且是可以兑现的回报,我相信这个很多人需要的机会。

    最后,不管社会如何变化,始终不变的就是人才是最终的决定力量。人定胜天,只有人才能改变一切,所以要尊重人才,尊重知识,多看到人的长处,给他成长的环境和空间,也许你会看到不一样的结果,发现不一样的人才。

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