今天已经是3月11日了，疫情接近尾声的时候，公司开始了复工后的人力资源大调整，我所在的部门是大调整中最重点的一个，动作幅度很大，人员变动很大很快。这个部门十几年来，人员没有像现在这样大调整过，平静的湖面扔进来一颗大大的石头，激起内心的千层浪，人心慌慌。现有的员工要更多的人调到最前线压力更大的前端销售部门，意味着压力和责任更大，说白了，公司实际是在变着方式裁员了，调过去的员工用工性质是临时工性质的，工作不符合要求的，就要被裁掉，离开公司。每个人都习惯了现在的工作环境，工作节奏，不想改变和抽离，不想失去工作。这个调整几乎关系到每个人，当然也包括我，我属于公司正式工，裁员是轮不到我的，我被领导留下来了。留下来的员工，工作岗位和职责也要进一步优化和改变，意味着我要兼任更多的工作，面临着工作转型，需要学习以前不熟悉、不了解、不善长的领域。在职场上，你最好是一专多能，什么事都可以胜任，否则你不行，那就把位置让给别人，职场上就是这样残酷，当然从另一个角度来说，也是机遇。
焦虑的心情有、不安的心情有。但是当务之急，是给自己一个短时间的期限，要学会新的技能来适应工作岗位了，人无远虑，必有近忧！制定学习计划，限期完成，加油吧！
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