微笑

今天听了卡耐基《人性》里面人见人爱的要诀那一段，他说只要对人微笑， 就能收获一份善意和朋友。

可是，轻易的对人表现出善意真的好吗？

麻衣作为一名实习生来到一家企业工作，是一个福利待遇工资优渥的企业，麻衣打败了30个竞争对手才得以进来。

初来乍到的她对每个同事都给与足够的善意，任何人从她的工作岗位经过，她都会抬头给与一个微笑的表情。买了零食总是挨个问同事们要不要一起分享。最后的结果总是零食吃完了，还是没有人会在吃饭的时候叫她，开会的时候提醒她，工作出错的时候告诉她错在哪里。

待了一个月之后，这天发了工资，麻衣给妈妈转钱的时候顺便打了个电话问好。妈妈说要是外面待着累，不习惯就回来。妈妈能养得起你。麻衣忙扯了个谎，说同事叫自己吃东西，先挂了。随后在天台哭的稀里哗啦。

情绪情绪宣泄完之后她回到洗手间洗脸。听到厕所间有人在说话。"你叫麻衣给你带吧"好像是在发语音。"那傻子不知道去哪儿了"是同事a的声音，"那你就等会吧，她来了你再叫她，免费劳动力不用白不用"原来是同事b在厕间。

听见里面的冲水声，麻衣赶紧找了个蹲位躲了进去。

当麻衣跟我谈起这件事的时候，我问她，你为什么要躲呢，你就应该站在那儿。她说那样多尴尬。我说，谁不要脸谁才尴尬。

后来麻衣再也不对他们笑了。与自己工作无关的活也再也不帮忙了。依旧没人叫她吃饭，没人提醒她开会。三个月之后人事部门找到她，让她说说上班的感受。她认定了自己要被辞退了。所以直接说出了心里话，工作很简单，环境太难融。

人事部门经理笑了笑对她说，恭喜你成功加入我们团队。

后来听麻衣说，同事a和b在一次聚餐的时候跟她说了心里话:实习生来来往往太多，留下的太少了。所以没转正之前，在他们看来，都是无用的社交，所以才很少搭理，多是利用心理。但是这个企业里面，一旦转正，几乎就不会离职辞退走人。才有社交的必要。麻衣若有所悟。但是她依旧不能理解人事经理当时在自己说了那样的话得情况下，还笑着恭喜她。

所以，轻易的对人表现出善意真的好吗？