本书围绕三个话题展开：
一、麦肯锡精英的情绪处理方法和思维习惯。
二、如何处理职场中的负面情绪。
三、如何将这些情绪化解为更专业出色的表现
引出三个概念：
一、什么是心理韧性？
二、为什么在高压力下会产生负面的情绪？
三、如何增强在压力下的心理韧性？
本书围绕三个话题展开：
一、麦肯锡精英的情绪处理方法和思维习惯。
二、如何处理职场中的负面情绪。
三、如何将这些情绪化解为更专业出色的表现
引出三个概念：
一、什么是心理韧性？
二、为什么在高压力下会产生负面的情绪？
三、如何增强在压力下的心理韧性？
本书围绕三个话题展开： 一、麦肯锡精英的情绪处理方法和思维习惯。 二、如何处理职场中的负面情绪。 三、如何将这些情...
今天和大家分享《麦肯锡工作法》～麦肯锡精英的39个工作习惯之三： 学会“批判思考”。 在...
麦肯锡工作法——麦肯锡精英的39个工作习惯。作者大岛祥誉曾在麦肯锡工作过，近年来关于麦肯锡工作思考方法的著作...
如今，职场的竞争压力越来越大；人们的生活紧迫感越来越强。对于那些无法很好管理好自己情绪的朋友，巨大的压力对于他们来...
首先要认识到，绝对型的思维是错误的，它会带来你情绪上接受不了的结果。因为现实来看，有时无论怎么努力奋斗，也...
心理韧性，我能想到的一个概念就是认知坚强，这是心理学家认为最能有效减轻压力的品质之，有三个独特的态度（坚强的3C）...
在竞争日益激烈的今天，心理韧性正式大家能进步的原因。而且，坐着强调，心理因素也是可以锻炼的。 心理素质归根结底还是...
今天和大家分享《麦肯锡工作法》～麦肯锡精英的39个工作习惯之八： 分清“重视效率”还是“重视思考...
最近我在读四本关于咨询的的书《麦肯锡用人标准》、《麦肯锡精英的48个工作习惯》、《麦肯锡新人逻辑思考9课堂》...
下载地址：麦肯锡精英的思考习惯 精英如何对待工作 日)高杉尚孝 中信 2016.6[www.rejoiceblog...
本文标题：8月25日summary | 《麦肯锡精英的思考习惯》
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/wokpdxtx.html
网友评论