社群运营五大流程。
引流：引流方法千千万，所以做社群一定要有工具思维。具体方法：使用直播软件吸粉引流，利用软文和文案，用微信朋友圈铺垫，借用或租用别人微信朋友圈引流。
管理：1.运营管理者（群管、群主）以身作则，带头发起符合群主或老师的社交活动认同老师或群主观点。（当托）2.适度遏制歪楼走题讨论，一般直接中断踢出群，例如：亲们，我们这里是学习群，希望大家多为后面爬楼的同学着想，禁止上课时间讨论，发大表情等等。
内容：对不同的社群，给出不同的内容，互联网线上跟线下的区别性很大，由于缺乏体验感，所以很容易造成由于体验感不足，导致学员感觉不落地。所以在互联网上讲课必须落地实在的内容来作为高价值的内容。才能更好地把学员转化，只有激发到学员的情感共鸣，我们成交率才能大大提高。所以在设计课件内容，首先要清楚学员想要的是什么？这个问题可以通过助教一对一收取反馈信息。同时在设计内容的时候细节性的案例很重要，因为中国人喜欢被细节绑架。（深入浅出地讲故事，把案例的画面描绘出来，然后得出一个简单的结论，这样同时有利于转化成功后的实战学员复制和裂变），内容简单明了实在。
服务：不得不说，在线上虚拟的时代，信任危机再次波及，加上课程不是实物。所以容易导致学员消极心态，所以通过服务来得人心是重中之重。社群课程现在五花八门，唯有服务不可替代，社群和社群的较量就是服务与服务之间的较量。因为通过服务来引导学员，同时感动学员。可以实行点对点一对一的服务来操作。这样不仅能填补学员线上的空虚感，还能打响企业文化以及知名度。
实战：实战是通过学员的写感悟来挑选，在通过普通学员中，些感悟最有灵气同时最认可我们的人中找到核心学员，来获取资格。最后通过升级来取得助教老师的名额。
健豪说社群
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