今天又有员工在车间打架斗殴，一大清早算工资的心情都没有了，两个人一听到我的处理意见里有罚款这一项立马脸都变了，各种招数都来了，说打架是个人行为，没有破坏公司的财务，开除就可以啦，如果人人都这样打一架就开除有人，那工厂还要不要开下去。规章制度制定出来是为了让大家共同遵守的，同样一类打人事件为什么在同一个站别连续发生了三起，在员工中造成了不小的负面影响。不同意可以找第三方劳动仲裁，打人者甚至直接威胁我要打我的人，真不知道脑袋里在想什么，这是解决问题的方式吗。晚上又打我手机跟我说罚款的事，我依然坚持公司立场遵守规章制度标准处罚，说是明天来公司找我。最不喜欢处理这类磨人的事情，总是拖拖拉拉不能马上处理和解决，心里总有事惦记，心里不爽！
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