不管你愿意不愿意，当你在职场上遇到以下五种情况的时候，最好干脆利索的选择离职以求自保。不然的话，你越犹豫，越容易吃亏。再说离职也不是什么大问题，只要有利于自己，什么不能去选择呢？
一、被忽视---说明你已经没有用了
这种情况下，不管你做何种努力，都很难改变领导对你的看法。离职，是对你最大的解脱，也是对公司最大的负责。毕竟你再呆下去，对你和对公司都没有用，甚至对你的坏处会更大。除了会影响一个人的发挥，它会耽误你个人的发展，在职场劝大家不如选择离职！
二、被降职---说明你已经被淘汰了
千万不要给自己安慰了，说再努努力，就可能被升职了。除非你对自己的能力以及现状分析的够透彻，否则千万不要这么想。因为你越是这么想，最后的结果越令你失望。不如做好另谋高就的打算，其实，这就是领导给你的一个台阶，再不下就没机会了！
三、被排挤---这环境已不适合你了
有时候可以改变自己，去适应环境，但是这也是有个度。不能为了适应而一味的去改变自己，一旦牵涉到原则性的问题，你被排挤了，就说明这环境也不适合你了。那你就没有改变的必要了，离职重新找一个更适合你的环境，才是明智之举！
四、被欺骗---已没有付出的必要了
不管任何人，在被欺骗这件事情上，都很难说服自己，心甘情愿被别人骗。即便身为一个骗子，也是很讨厌被欺骗的。所以在一家公司，不管因为何种原因，只要感觉自己被欺骗了，就意为你已没有付出的必要了。不如找一家更值得你为他付出的公司！
五、被强压---说明你没得到认可
领导总是通过强压的方式，来逼迫你在工作上的付出，那你就不得不要对领导的认可做一下反思了。倒不是说，到不应该给员工施加压力。但是有种强压，会让员工觉得被伤自尊了。所以这种强压，领导对你过分的开采，而不是认可你，不离职还等啥呢？
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