【标题】K12教育培训机构
【字数】495
【1】抱怨中找痛点
老师，我们家孩子一拍视频交作业就紧张，每次做作业都是拖拖拉拉，该怎么办？
【2】 身体力行体验
疫情期间，学习每天都发教学任务。先不跟橙宝讲是学校任务，提出跟橙宝玩新的游戏，讲清楚游戏规则，讲拍视频是为了给橙宝自己看或者在她开心的时候提出来拍视频。
【3】用户成长空间
教育培训机构6岁以上都是用户，解决用户的需求同时，还需要关注家长和孩子的心理变化。发挥最大的资源空间，服务好，活招牌，口口相传。
【4】打造反脆弱
疫情期间，课程内容由线下改为线上，老师和学生分时间段一对一视频教学，录音可回听，学生需反馈教学内容，帮助回顾和复盘。
【5】加强增长引擎
利用公众号、微信助手、抖音等免费推广
1、对特定人群稀缺感
2、边际成本趋于0。
老带新做好品质服务，可送课、三人团八折、两人团八八折、老生九折、新生九五折。
转发朋友圈可送课领优惠劵抵上课课时费。
视频开展公益讲座，谈理念、趋势、流程等等，添加微信一对一服务、解决问题。
针对人群写文案，做海报，扫二维码购买，转发有人购买返现，并且送旅游票。
跟各个机构或者平台合作，进行学员信息交换或者对有需求的转介绍。
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