【我的阅读】（伟胜）《指数型组织》：
1，30年前世界500强平均寿命为65岁，10年前，15岁，五前年12岁。
2，线性思维为主导的思想导致诺基亚（收购尼维太克公司）及摩托罗拉（发射铱星）倒闭。
3，指数型思维，WAZE地图（谷歌收购）使用5000万手机用户的传感器来收集数据。
4，零边际成本，新型运营思维。
5，摩尔定律，手机芯片每隔18个月效能增加一倍，体积缩小一倍。
6，指数型组织的特征，MTP:M,大的目标，更容易吸引身边的人产生共鸣，降低矛盾。T,变革。P,目标。SCALE，S,随需招聘的员工。C,社群与大众。A,算法，（收集、组织、分析、使用）L,使用杠杆资次（AIRBNB）E,参与，鼓励大家参与。
《指数型组织》 作 者 ：萨利姆·伊斯梅尔 一、指数型组织的前世今生 二、指数型组织的11个属性 三、如何创建指数...
区别于线性组织 指数型组织的11个属性 MTP，指数型组织最重要的属性。M宏大，T变革，P目标。指数型组织都有一个...
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本文标题：指数型组织
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