2020.05.27 day019
今天学习的是关于系统陷阱与对策中的目标错位，如果目标定义不当，不能测量应该被测量的东西，不能真实地反映系统的状态，那么系统就不可能产生期望的结果。
当目标是模糊的，并且定义不够明确时，不完整时，即使朝着这个目标前行，执行所有的规则，也可能得不到自己想要的结果。
比如说想要达到的目标是通过阅读来实现思维提升，当你的目标设定为如何高质量德理解书中传递的知识时，那在阅读的过程中就会不断迫使自己去获取知识，去理解知识，拓展知识，甚至将所学知识应用到生活里，但是当你一位地追求阅读的数量，你的心里就只有数量，就会想着，我得马上把自己本书读了，才能开始下一本书，就无法达到在面对一个问题展开深入的思考，即使你逼迫自己不断执行下去，最终可能达到一年阅读100本后实现了质的提升，也有可能是过于追求数量没有思考而依旧没有很大的成长，甚至在此情形下表现出非常焦虑，还说自己努力了这么久都没有达到提升。
就像现在很多人都过分在于他人的赞赏，虽然目的是获得团队成效的提升，但是你的目标是越多人赞美你，你的奉献就越大。过于想要得到他人的认可，过于在乎他人的表扬等，就容易迷失自我，容易把别人是不是喜欢我，是不是对我的行为表示赞赏呢看得异常重要，那假如没有人愿意夸奖你，你还会想要好好地为这个团队做出贡献吗？
所以，在此过程中，应该尽量避免此类问题出现，主要的对策有，恰当的设置目标和指标，以反映真正的福利，
还有一个就是不要将努力与结果相混淆，你以为你看了100本书，看起来很努力，就应该得到一个好的结果，可是事实并不会朝着你想要的方向发展。也就是我们经常说的，欺骗自我的努力，就像番茄todo这个软件，如果想要提升自己的专注力，并不是说在这个软件里设置了多少专注时间就真的是提升了自己的专注力，你以为你在让番茄走动的时候可能是真的在专注，但有可能你当时正在和朋友聊天，所以，你看起来一天专注了十个小时，很牛，但是真正的应该在乎的是，在这个过程中，你的高质量时间段有哪些，是不是把这些时间段拿来做重要的事情了。
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