看任正非《管理之神要向经营之神迈进》,一切的管理是在公司正常经营之下才能进行管理。没有公司的正常运营就不存在管理。一般得大公司都是从小公司经营到大公司的,在公司之初是没有,是要保证公司能经营下去,人少时,是横向管理。谈更多的是怎么要让公司存活下去。等公司慢慢发展壮大,有了分层,慢慢变成了纵向管理。公司制度也在完善。
在此基础上,要明确要求,要不层层传递后,信息会变味。因为每个人的理解是不一样的。非常认同樊登老师谈到的日本管理层给下级分配任务要说5遍,只有下属能把上级的意思明确表达出来并明确表示是按要求执行的才可以走。
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