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俗话说：千里马常有，而伯乐不常有。放眼现实生活中，那就是好领导可遇不可求，而坏领导却常常见！
这不，周末跟朋友们聚会，就听见好几位友人在花式吐槽，让人颇感震惊！
话说这槽也不能白吐了，为此，我特意总结出了七条秘笈，送给那些想被下属尽快抛弃的领导们。
当然了，如果立志成为下属心目中的好领导，请务必避开这些雷区。切记！切记！！！
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话不多说，极品领导的七条修炼秘笈如下：
1. 务必把员工当做机器，尽情利用员工；务必只关心自己利益，千万不要关心下属的利益或发展！
不要培养员工，更不要给员工发展的机会。自私吝啬只是小case，其实连大饼都不用画！
越是埋头苦干的，越是要当工具用。至于管理，就靠命令和控制啦！
2. 不要提高自己的领导能力及工作能力，要让自己眼界不够、知识匮乏，观念错误，如此，可以拉低整个团队的工作效率！
尽管不思进取、装模作样、不懂装懂……
但是，不要身先士卒！而是躲在下属身后，遇到困难让他们先上！
3. 虽然专注于给下属多揽活，但功劳一定要算做自己的，荣誉和收益当然也是自己的！
尽管自吹自擂、爱慕虚荣、炫耀装逼……
特别是在面对上级时，一定要把下属说得像白痴，把自己说得像超人！
4. 务必学会推卸责任，出了问题，千万不要担责！
每当出现问题或差错时，一定要寻找各种借口，把问题全部推给下属或其他人。
要记住：错的永远是别人！
5. 尽管疑神疑鬼，怀疑心泛乱。下属员工什么的，都不要相信！
处处展现控制欲，时时玩弄权术，让下属之间互相仇视，让公司内耗不停。然后，坐山观虎斗！
6. 任由情绪失控，说话处事不要分场合，也不用搞清自己的角色！
可以拿员工出气，可以说上级坏话，可以八卦任何人的私事……
还要做出很多让人觉得莫名其妙的事情来！
7. 最后，请记住人品素质一定要差，千万不要害怕丧失做人的原则和底线！
可以说谎、见风使舵、欺上瞒下、弄虚作假、刁难下属……
总之，就是一定不要让人信服！
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以上就是我精心总结的七条修炼秘笈，只要将其熟记于心，融会贯通，严格执行，
那么，成为极品领导，被下属抛弃必将指日可待！ 而且，还可以爬得越高，跌得越惨！
当然了，如果你是在职场中遇到了这样的极品领导，那也不要慌！因为这里还准备了 “解药” ！
首先，请尽量保持良好的心态，先试着接受。
你可以先把他当做对自己的磨练，也可以以他为镜子，时刻提醒自己。如此一来，说不定可以学到许多正常状态下学不到的东西！
所谓乱世出英雄，一位好的领导固然可以成就你；而一位坏领导，则有可能让你变成哲学家，或者不断激发自己的潜能，挑战自己的极限！
当然了，除了接受，你还有第二种选择，那就是离开！
鸟择良木而栖 ，贤臣择名主而仕！当你觉得多待无益，或者是可忍，孰不可忍时，完全可以选择离开。
职场中要么忍，要么滚！如果不幸遇到了一位极品领导，那么，保持随时可以说走就走的能力，显然是一种明智之举，变被动为主动了！
不过，还是希望各位都可以遇到好领导，或者自己就成为好领导、好老板！
最后，你还遇到过什么极品领导，还有什么修炼秘笈想要补充的，可以在公众号后台直接留言哦，我都会看哒！
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