文 | mickjoust
持续践行，一路同子那个
从春节以来，似乎大家都在讨论，关于身边的程序员们，是否真的开始面临职业生涯危机的问题。
996，995，724，裁员，35岁门槛……这些字眼，从未像现在这样，如此大量频繁的出现在大家的视野里。
这不，315晚会刚过，又有一批网贷公司的程序员面临换工作。
正所谓，一波未平一波又起。
而不管是大厂的程序员们，还是小厂的程序员们，此时都是正襟危坐，如坐针毡。
程序员们常常自嘲：如果不学习新技术，就会被淘汰。
似乎，爱学习是每个程序员必备技能之一。
但，真的有如此多得新技术需要学习吗？
未必。
即便是新如AI，也未必真的需要多学很多知识。
更现实的是，爱学习的程序员，依然还是少数。
究其原因，是因为，爱学习会让人很难受，而人是不喜欢经常做让自己难受的事的。
比如，现在很流行的，自我管理。
这件事就会让人难受。
到底管理什么？有怎样的优先级？怎么做更有效？会不会有相互冲突的情况？
有人说，自我管理要先从时间管理开始，只要管理好时间，做好目标和计划，拿出坚持的勇气，然后努力去做，就能遇见更好的自己。
听上去是不是有点鸡汤了？
或者，有人说，要从精力管理入手，找到自己每天的兴奋和低落点，在兴奋点做重要的事，低落点做无关紧要的事，坚持最重要。
但关键是，兴奋点极大可能落在上班时间里，意思是上班时间不顾工作，去健身提升自己?
还有人说，要从情商管理开始，先把自己的爆脾气治好再说。
但实现却是，暴脾气的依然是暴脾气，并没有变少多少。
到底自由管理有没有用？
其实，不管是从哪个管理开始，从自身出发，回到自身才是最重要的。
也就是说，要搞清楚自我管理的目的是什么。
是为了装X炫耀？还是真的想要提升自己？
只有选择合适的方案去做，才能收到最好的效果。
而不能为了管理去管理。
持续践行
到现在，你的计划完成了多少？
欢迎留言。
持续践行，从每天完成一个行动开始。
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