也许大部分的人都是伪工作了

也许大部分的人都是伪工作了

工作忙碌每天的事情都那么多，该如何解决？

明明已经列了清单了，每件事情都写在纸上，可是还是有许多事情没有做完？这是为什么呢？是什么原因呢？

工作中好多事情没有完成，这个时候我们就会产生焦虑感，觉得自己什么事情都没有完成好，我想这是我们每个人现在的一个普遍问题吧！

这是因为现在我们的社会发展的非常快，比如说IT行业或者是创业者，每天都有许多事情来忙，要解决这样的办法应该是不要做没有必要的事情，也不是把所有事情都凑合起来做完。

就如吴军老师在专栏里所分享的一个例子，在互联网公司，永远都是非常忙碌的，当你把这件事情做完之后，接着就有了一些其他事情需要你去解决，所以这和在其他传统公司是不一样的。

传统公司，只需要你每天把自己该做的事情做完，虽然会有一些变化，但是你只要按照自己的规划一步一步的做的去，随着时间的推移，剩下的工作也是越来越少的。

而在这样的情况下，所追求的不是完成事情的百分之几，百分之多少，而是要搞清楚在工作中哪一件事情是最重要的。

聪明的员工知道先解决最重要的工作，而不是像只无头苍蝇一样什么都接着做。

说到这里，你可能会问，那么如何防止成为伪工作者呢？

这里分为两个不同的群体，一个是老板，一个是员工。

老板，管理者要让员工们知道，积极的工作，而不是消极的工作，最受益的其实是自己。有些时候，员工会对公司有一些不太满意的，比如说周围人的态度，所给予的机会等等，这个时候员工不满意，也不动脑筋，就会不自觉的成为一个不动脑筋的伪工作者。

在个人方面，工作比较多非常忙碌，首先需要停下来思考，我的工作真有那么多吗？我每天是在做哪些事情？每天最重要的事情是什么？你清楚吗？

把这些问题思考清楚，找出每天工作中，到底什么事情是我们最重要的？要多换位思考，主动的站在对公司的业务最有帮助的角度，主动的站在对自己提升能力的角度。而有一些事情我们是需要舍弃的，并不是什么事情都需要自己做，并不是所有事情都是需要自己亲自做好，有一些事情我们可以授权给他人，也许工作中会没有那么多的事情。

试试看，也许这样你的工作状态会改变很多呢！