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领导烦你时,十有八九是这5件事出了问题,请自重

领导烦你时,十有八九是这5件事出了问题,请自重

作者: 李三NO | 来源:发表于2022-08-14 08:17 被阅读0次

估计没有人没有听说过聪明反被聪明误这个说法,在工作上,有些员工聪明,会遭到领导的嫌弃,其实就是在不该聪明的事情上耍的小聪明太多了。比如说这五件事:

一、工作政策---明显是跟领导作对

职场上流传着上有政策下有对策的说法,但是有些人在制定对策的时候,显然是在耍小聪明,但领导又不是傻瓜,肯定会对这种小聪明特别敏感,因为员工的这种行为,显然是在跟领导作对。即便政策再有不合适,也不能通过这种行为去对付!

二、团队维护---会影响公司凝聚力

不管你是作为团队的负责人,还是团队的一名执行者,你想试图通过自己的聪明,在团队中立足,其实是特别难的。因为人人都有着自己的小算盘,一旦你的聪明被其他人视为不合理的行为时,就会受到别人对你的一致排挤,甚至是领导的淘汰。

三、任务分配---一定要做到合理化

绝对不能随心而欲,要不然就肯定会引起其他人的不满。且这种不满是可以传染的,甚至会影响到那些本身没有意见的人。所以为了最终的工作效果,带分配任务的时候,一定要做到合理化,千万别耍什么小聪明,小心聪明反被聪明误!

四、私人利益---会引起别人的敏感

不止你一个人对利益有兴趣,所以在工作上你不能对获得个人利益表现的太聪明,这一点都不讨人喜欢。因为人人对利益都有难以割舍的情怀,这种敏感如果没有很好的去避开,就肯定会引起别人对你的反感。尤其是更容易引起领导对你的弃用!

五、责任担当---最好实在一点别扯皮

你觉得这时候的行为是自己的聪明,在领导看来,纯粹就是扯皮。面对责任时,最好是拿出自己的担当,别去斤斤计较,哪怕发扬一下风格吃点亏都行,因为这样你还能得到领导的一点好感。如果试图耍小聪明,去避开这些责任,你看领导会怎么收拾你!

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