您好，欢迎来到每周二的得到直播例会文字整理版现场。
脱不花：
直播例会由来，缘起于吴军老师在谷歌的经验，谷歌每周五会有例会，介绍新员工和公司一周事务，这对谷歌管理非常有效。得到也学习谷歌，把每周的例会用直播的方式，不占用大家的时间，进行更高效的沟通。同时，我们也把得到的用户视为我们的同事，我们欢迎用户，监督我们，我们一起进步。
今年对运营的要求：让每一个得到的早期用户，都为自己的身份感到骄傲。
订阅专栏上线薛兆丰老师的北大经济学课：周新增3万9千人。
①薛兆丰老师的专栏在开发上历时一年。薛兆丰老师很牛，很难请到。薛兆丰老师的投入度非常高。
②经济学很复杂，这次的专栏，舍易取难，非常不易，为此，薛兆丰老师每周都有三四次来，反复打磨音频稿件。
③请薛兆丰老师，让我们得到的用户得到的，比北大的学生四年总共得到的还多，薛兆丰老师做到了，非常不容易。
④我们彻底摸清了，付费产品该如何制作和交付。
⑤我们工作状态的人，想从头理解经济学，很难，经济学又是我们每个人都需要的。
快刀：
希望大家推荐好的后台数据经理和数据工程师，邮箱：kuaidaoqingyi@luojilab.com。如成功，比重赏（苹果3件套：笔记本、手表、手机）。
脱不花：
得到CTO老沈是非常牛的人，他每个季度要开季度会，花了很长时间，但是罗胖、快刀和我都听不懂。
熟悉的大牛（科学家种太阳、冯大辉）也在分享得到的内容。得到对于整体来说，对精英人群，还是有价值的。
很多人跟我们说“市场上的头部作者，都来到了得到”，其实不仅如此，我们最骄傲的是，得到拥有了最牛逼的用户：
①知道知识的价值
②愿意为知识的价值付费
③愿意利用知识提升自己
熊师傅最近做了几个专题：
①对于公司，为什么要把笨人裁掉？
②为什么公司要清理妄人？
③为什么不应该没收老公的工资卡？
这些问题永远存在，大家在心理上，总在认为，我们不应该“搞关系”，但是其实，我们应该，认识这些问题，解决这些问题。
熊师傅其实在帮助一个个具体的人，解决问题，过上更好的生活。这些价值，其实是没有办法衡量的。
我觉得自己10年甚至20年前，做的最不好的一件事，就是“人际关系”问题。娘娘认为，成为一个“人际关系”高手，会受益终身的。
明晚8点，熊师傅来告诉你：“如何架构，帮助你更好发展关系架构、关系网络”。什么人际关系网络，能更好的帮你发展，熊师傅这次就来传授你套路。人为什么需要方法论？因为做的好的事情需要复制。（建议大家在看直播前，先把专栏买了，明天直播时，会有一个大奖的答案，在专栏中）
脱不花学习的私家方法：
①强制输出。（一个没有输出的输入，是没有深度的）最好的方式，是由一个输出的任务，再来输入。不仅如此，表达能力非常重要，公开演讲非常重要。在各行各业的牛人，都是表达能力非常优秀的人，因此在强制输出的问题上，正式的分享是比非正式的分享好的，非正式的分享，是比日记要好的。输出是指：你的内容要对别人有价值的。公开输出，是比，脑图要好的，脑图的内容，过干，它不是一个最佳的输出方式。因此，公开的讲课或者演讲，是最好的输出方式。
②课题式学习。娘娘为了一个中国艺术史的内容，阅读了很多艺术史的知识，这些内容，如果没有课题，是无论如何都不会完成的。但是，有一个课题，自主的输入就变得非常容易了，因为有目标，有反馈。得到的垂直内容专栏，也是这样设计的，因为它的效果最好。
③追随式的学习。跟随一个靠谱的人，跟着这位引路人，2～3个月后，你会发现自己有特别的进步，这比自己漫无目的学习要好得多
④要重视，碎片化的学习，非正式的学习方式。在非正式场合，人们会聊到一些内心深处的话题。
⑤明天熊师傅会聊一个话题，“精选你的朋友圈子”，每个人的身边都有两种人：1.比你牛逼 。2没你牛逼。那么你觉得，自己应该打造和重视的圈子，到底应该是哪个圈子，我们每个人都更愿意和一个更有趣，更有料的人成为好朋友。
最后一个分享：在得到微信号回复“脱不花”，即可收获一篇脱不花亲笔文章，其名为《传灯记》。里面记录了娘娘闯荡多年的过程中，遇到的贵人以及她的成长经历、体悟。
得到立志于，做一家最透明的公司，我们会老老实实的，分享我们的心得和体会。
谢谢大家，欢迎大家预约明晚8点的“关系攻略”直播，我们不见不散!
得到直播例会没有回放，但总有人录屏了，请前往谷歌浏览器（需要VPN），地址栏上，粘贴即可：https://www.youtube.com/watch?v=GXiPrYaLkB4
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