要如何突破成长的困境

很多人都在为成长焦虑，各类培训班，内容创业如雨后春笋层出不穷。其实对于一个人的来讲，也许参加各种班能得到成长，但工作中的成长才是踏踏实实的成长，也是最佳的训战结合机会。

经常说要跳出舒适区，进入学习区的概念，在日复一日的工作中，到底该如何跳到学习区？

1. 以生产产品的思维来工作。

以前是完成任务，现在是打造产品。一个产品至少是完整，可独立呈现，对他人有价值的。秉承做产品的心态做工作，无意间就提高了对输出的质量要求，倒逼成长。

2. 自己解决问题，并究根问底

在舒适区挺难遇到问题的，如果遇到问题那真是一件开心的事。探究式的学习远比按部就班看书效果来的快。借由问题串联出对各类知识的学习和应用，是学习新知识以得到成长的最佳方法之一。

3. 多向自己提问题

经常问问自己，这个选择合不合适，这件事能不能用更好的方法完成，这事是不是可以做的更好。把自己放在一个问题解答者的角度来审视问题，自然会转换一种不同的方法方式来解决问题，让自己的思维更灵活，自然也会取得不同的成果。

日常的工作做久了就都是舒适区，要学会在舒适中创造学习区，应该是成本最小和最有效的成长途径之一。