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不知道大家有没有想过，同样一个行业，同样一份工作，为什么有人拿到月入五千，而有人却可以轻轻松松的拿到月入过万的工资。除了勤奋努力之外，还有没有其他你所没有想到的？
小王和小李是同一届毕业的大学生，两人同时进入现任公司的销售部门。第一年，因为是新来的，两人业绩平平，工资也平平，也没有觉得有什么不一样。第二年，小王发现同时作为销售代表，小李的工资不知道什么时候开始，要比自己的高出一半，小王想不明白，平时自己经常加班到夜深，特别努力，为什么工资还没有小李的高，他非常气恼，跑去经理那要求加工资，理由是小李加工资了，那他也应该加工资。经理看着小王，没有提工资的事，只是说让小王去一趟市场，看看今天有什么新鲜的蔬菜。小王一溜烟的跑到菜市场了看了一番，回来报告经理，说：“今天菜市场只看见一个推着小车卖土豆的”。经理问：“那土豆怎么样？价格怎么样？”小王回答：“我没有问，我再去一趟”。小王回来后，汇报说：“土豆还不错，2.5元/斤”。经理继续问：“那批发价怎么样？”小王心里很不解，气冲冲的再次跑到市场，问清了批发价。经理笑着说：“帮我叫小李过来。”小李过来后，经理同样的让小李去菜市场看看有没有什么新鲜的菜。小李去了趟市场，不一会儿回来了。小李汇报说：“今天去的比较早，菜市场只有一个卖土豆的，我仔细看了一下，土豆特别新鲜，价格为2.5元/斤，我想起来我们公司正好可以进一批过来，和那位老农商量1.5元/斤批发价卖给我们，另外我打听到，他家还有一批新鲜的西红柿，我去他家看了的，西红柿刚刚从菜地里摘过来，很新鲜，听说他家的土豆和西红柿在本地有非常好的口碑，每次才推出来不久就会一扫而空，我和老农商量看能否长期给我们供货，土豆和西红柿样品拿过来了，给您看看，另外老农我也带过来了，现在就在外面侯着。”说完，小李从口袋掏出了西红柿和土豆样品。小王听到小李的汇报，脸刷一下红了。经理说：“现在你知道为什么小李的工资比你高了吧？”小王回答说：“经理，我知道了，后期我会改正。”说完便退了出去。从此不再提工资的事情。
为什么小李的工资要比小王的工资高这么多，我相信大家都能够明白。同样一份作业，有人得分C，刚刚及格，有人得分A+，属于优秀中的优秀。同样一份工作，有人只是刚好能完成，而有人完成得远远比老板布置的要多得多。得A+的同学肯定要比得C的同学在学习上得到老师的表扬的机会多得多，同样，一份工作里，那个永远能够做得让老板觉得特别满意的员工得到老板赏识的机会比其他人要多得多。
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所以，有时，我们经常看到，同样一份销售，有人做到月入五千，还有人可以做到月入十万。不是那位月入十万的人天生好命，而是别人做到了你没有做到甚至没有想到的事情，所以客户对他满意，老板对他也很满意。
做的要比老板交代得好，老板交代你C的事情，你要做到A甚至A+才能引起老板的注意，才能得到他人的赏识，才能让自己更进一步。那个一直做C的人如果不能明白这个浅显的道理，那他也只能一辈子做到C，一个刚刚及格的人生。
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