刚刚得到消息，公司要有很大人事变动。我们部门被其他俩个部门分割了，而原来的部门领导们，只要没有重大过错的一律官升一级。（公司属于大型国营企业）
其实这个消息在年前就已经泄漏出来了，本部门的人就等着落实。由于我们部门位于一个县城，大家觉得要撤掉，就有机会回到大地区，于是私下托关系的托关系，总之各种动作。
Y是在我们部门属于那种干着领导的工作，但是没有正式的人事命令，部门一撤，他的位置就比较尴尬！于是Y也找好了关系，要回到省城A，本来是自信满满的坐等回城，不成想托好的关系，也被一张人事变动令打破了。Y找的关系人Z（Z是A城的负责人），被调到了B城，这样Y托的关系也就没什么卵用了，Y就开始郁闷烦躁了！
在当今社会人人都想在好的地方工作，有好的收入，可是理想很丰满，现实很骨感。所有的事情不可能朝着预想的方向去发展，生活中我们会遇到各种各样的麻烦！从而产生各种各样的不良情绪。那么我们怎么才能去减少负面情绪的产生呢？
1.首先，你要辩证地看待事情。你只是看到对自己不利的方面，强烈的自我中心会让我们看到一件事情变得情绪化，焦躁不安接踵而至。但是古语“塞翁失马，焉知非福”，有时候事情有不一般的转折。先让自己理智的看待问题，稳定情绪。
2.自己的人脉固然重要，可是能力强过一切。是金子总会发光的，这句话错不了。Y如果真的想回到A城，完全可以靠自己的能力去实现呀！人不能总想着靠别人，靠别人总是不如靠自己来的实际。能力达到了，就算辞职也会有更好的发展。
3.乐观自信的态度很重要。小Y的同事小M刚听说这个消息时，也在胡思乱想，私虑丛生。工作并不是一生中的所有，身边还有很多事情可以实现自己的价值。国企总是有自己的通病，饿不死的工资，闲死的人！单纯靠这点死工资发家致富是不太可能的。并且往上“爬”是难度不亚于登珠峰，首先论资排辈就能把你拍死在沙滩上。乐观自信的看待事情的发展，要比愁眉苦脸的等待事情发展，完全是截然相反的态度。毕竟，爱笑的人运气总不会太差！
所以，放下焦躁，从乐观自信的培养自己的能力开始！加油，明天！
网友评论