“今天这个应聘者很优秀，但我不建议录用，这是我的意见。老板，你觉得呢？”
今天面试了一个各项都比较优秀的销售，面试完以后，我的整体印象不错。但当老板问到我的意见时，我给出了这样的回复。老板说他和我的想法一致。
他说他想要的人，可以能力稍稍欠，但一定要绝对的忠诚、真诚和服从。
这让我想起来我老公的同事，专业很强，但有点居功自傲，不太能服从领导的工作安排和指示。所以试用期没过，领导就以不符合转正条件为由，要求离职了。
所以，能力必须要有，但锋芒不能太过外露。
“今天这个应聘者很优秀，但我不建议录用，这是我的意见。老板，你觉得呢？”
今天面试了一个各项都比较优秀的销售，面试完以后，我的整体印象不错。但当老板问到我的意见时，我给出了这样的回复。老板说他和我的想法一致。
他说他想要的人，可以能力稍稍欠，但一定要绝对的忠诚、真诚和服从。
这让我想起来我老公的同事，专业很强，但有点居功自傲，不太能服从领导的工作安排和指示。所以试用期没过，领导就以不符合转正条件为由，要求离职了。
所以，能力必须要有，但锋芒不能太过外露。
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本文标题：职场上是能力重要还是服从重要？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/wrslyrtx.html
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