行业的精英，不同地区对mdrt 的标准不同，每个国家也有每个国家的特色，但是有一点是相同的，对保险行业的认可，对mdrt精神的深刻领悟，世界保险大师90多岁的梅第爷爷，从业几十年百万圆桌现任主席，以及历届的主席，这些人的身上体现的淋漓尽致，发现这些优秀的成员基本都是ChFC ，他们的生活深刻地体现MDRT 的全人精神，（包括七个方面家庭愉快，事业成就，财务自由，健康身体，教育（持续学习，丰富自己和他们的生活），精神（重视自己精神层面的成长），服务（奉献社会）。
在我看来世上行业很多，不同的职业不同的行业，每天接触不同的人，都是殊途同归，都是为了遇见和磨练更好的自己，放在保险行业是mdrt全人精神，放在其他行业也是一样都是为了更好实现自我的价值，更好的自我成长。
我发现有有几点特性：
第一：（加拿大，美国）越发达地区对保险人员的尊重越高，在美国，保险是必不可少的财务工具，对于中产可以解决退休解决方案和长期护理计划，对于高端客户是财富传承的重要工具，要保证变现，保证安全，保证增值，保证传承，全球只有三种方式可以保证财富完美的传承第一：大额保单，第二：大额储蓄爆单，第三：离岸信托继承。发达国家社会各阶层都清楚认知保险本质是一种财务安排，当我们对未来不确定性感到担忧的时候，以比较小的投入来抵御未来可能的风险，这是对科学的方法。
第二：马来西亚，印度，泰国，日本，韩国等一些小国家，他们对本行业的认可度也很高，反而认可度最低的是中国内地地区还有香港地区的有内地背景的从业人员，让我吃惊有两点，第一：保险在印度和泰国的认知度比我们中国还高 。第二：保险这个词是我们中国内地人员以及香港地区有内地背景从业人员的思维的高墙，我们很多从业人员给保险的设限太多，也不得不感概人确实是时代的产物，逃不开时代的影响和局限，毕竟在中国保险大背景下形成的思维方式，内心认知的转变需要时间。
第三：这几年是香港从业人员发展的大时代，目前香港的mdrt，cot ，tot 级别拿到的薪资都是最高的，内地tot才100多万的收入，香港的tot至少4百万的收入，得益于内地这几年财富的累积和高净值客户的海外投保。相比之下香港从业人员的收入水平高很多，专业水平就相对比其他地方弱。
总结：我们内地背景的从业人员容易困在墙里，没有正确认识此行业；优秀的会员基本持有chfc，他们可以更好处理客户各种财务计划，更有竞争力，有个从业十年的金融分析师告诉我，金融没有想象中这么难，保险也没有我们想象中这个简单，目前是港险的大时代，我们看到的是什么人都可以做保险，很多人都在做保险，但是这并不代表保险简单，也并不代表金融专业人士做保险屈才，你可以做到什么高度取决于你可以看到什么高度，从业港险的不乏之前任职在麦肯锡,摩根大通,摩根士丹丽，野村证券等知名投行1跳过来从业港险。很庆幸我们可以正好赶上这个大时代，看到繁乱，也看到机会，目前进入此行业的人确实很杂，但并不代表行业本身的水平如此。你的职业高度，取决于你看到多高，你可以做到多高。世界顶尖的高手和专业人士都在那里等着你去切磋呢。献给一路前行走在港险业的你们，明年希望我们群里有更多小伙伴相聚La 峰会去找高手华山论剑。
读万卷书不如行万里路 行万里路不如阅人无数！ 拆掉思维里的墙。不断突破
2017 -6-8 洛杉矶
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