避免胸有成竹地做错误决定

你是否愿意，用当前辛苦的工作、有限的所得，来换取未来的某样东西？

即使未来的好处很丰厚，估计很多人都不愿意。这是因为，大家或许不相信未来的好处能兑现，或许会低估在未来才能兑现的好处，大家都不愿意接受当前的痛苦。

就像有人说的：人们对后果和风险看得比好的方面更加清楚，美梦很模糊，但恶梦却很清晰。

在《远见》一书中，作者讲到，一位很有天分的同事，离开了作者所在的公司，投入某个竞争对手的麾下。那位很有天分的同事，她其实是热爱原来企业的文化，但觉得只有在外部，才能得到想要的经验。

但就在她辞呈生效的前几天，原公司批准了一个新部门的成立，而这正好与她的理想完美匹配。由于她没有在签下新工作之前，做更多的咨询，所以她和公司双方都错失了一个良机。

如果，你也遇到类似的问题，你可以做的是：

第一，在老板面前，表达你的野心。是一件健康而有益的事情，不过，你给出的目标应该与自己的发展路径和时间规划有关。

在做出这些重要决策时，要想得清楚，不要因为别人的压力而匆忙做决定，要避免胸有成竹地做出错误决定。

第二，发现新机会是有益的，毫无意义的变化则是有害的。不要放任自己在职场上做快闪族，或像条件反射一样说跳就跳。

你可以先在目前的公司里至少找三个人聊一聊再做决定，这三个人可以是你的上司、人事经理以及组织中另一个值得信赖的人。你应该首先在目前的公司内部寻找解决的办法，这个时候往往就会出现一条重要的新消息动摇你的决定。

第三，厘清自己的理想、技能和选择，并完全确定自己对目前状况的推论、假设都是正确的；除了职位，你更需要考虑的是工作内容和学习曲线；做好承受压力和承担风险的准备。